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劳动关系认定协议书范本

一、协议背景与目的

1.1协议背景

随着我国经济的快速发展，劳动关系日益复杂，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护社会和谐稳定，特制定本劳动关系认定协议书。

1.2协议目的

本协议旨在明确用人单位与劳动者之间的劳动关系，规范双方在劳动关系中的行为，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

二、劳动关系认定

2.1劳动关系的定义

本协议中所指的劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，基于劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬，双方形成的具有法律效力的权利义务关系。

2.2劳动关系的认定标准

（1）劳动者与用人单位存在事实劳动关系，即劳动者在用人单位工作，并接受用人单位的管理和支配。

（2）劳动者与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。

（3）劳动者在用人单位连续工作满一个月，且双方未解除或终止劳动合同。

2.3劳动关系的认定程序

（1）用人单位与劳动者协商一致，签订书面劳动合同。

（2）用人单位向劳动者支付劳动报酬。

（3）劳动者在用人单位连续工作满一个月，且双方未解除或终止劳动合同。

三、双方权利义务

3.1用人单位的权利和义务

（1）用人单位有权根据生产、经营的需要，安排劳动者的工作。

（2）用人单位有权对劳动者的工作进行监督检查，确保劳动者按照规定完成工作任务。

（3）用人单位应按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险费。

（4）用人单位应按时足额支付劳动者工资。

（5）用人单位应保障劳动者的合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。

3.2劳动者的权利和义务

（1）劳动者有权按照劳动合同约定，完成工作任务。

（2）劳动者有权获得用人单位支付的劳动报酬。

（3）劳动者有权要求用人单位提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

（4）劳动者有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

（5）劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理和安排。

四、协议的变更与解除

4.1协议的变更

（1）双方协商一致，可以变更本协议的内容。

（2）变更后的协议应书面通知双方，并自双方签字之日起生效。

4.2协议的解除

（1）劳动合同期满，双方同意解除本协议。

（2）劳动者违反本协议规定，经用人单位提出警告后，劳动者仍不改正的。

（3）用人单位因生产经营需要，与劳动者协商一致，可以解除本协议。

（4）劳动者因个人原因提出解除本协议。

五、争议解决

5.1争议解决方式

（1）双方协商解决。

（2）申请劳动争议仲裁。

（3）依法向人民法院提起诉讼。

5.2争议解决程序

（1）双方协商解决争议，达成一致意见后，签订书面协议。

（2）协商不成，双方可申请劳动争议仲裁。

（3）对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、协议的生效与终止

6.1生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2终止

（1）本协议期满。

（2）双方协商一致解除本协议。

（3）因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行。

七、其他

7.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

7.3本协议的解释权归双方共同享有。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

八、必威体育官网网址条款

8.1双方在履行本协议过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息，应当严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址信息的范围包括但不限于：公司机密文件、财务数据、市场信息、研发成果、业务流程、客户名单等。

8.3必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至双方劳动关系终止后三年。

九、不可抗力

9.1如发生地震、洪水、火灾、战争、罢工等不可抗力事件，致使协议无法履行时，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

9.2不可抗力事件发生后，双方应在合理期限内协商解决协议的履行问题。

十、协议的补充与修改

10.1本协议未尽事宜，或因法律法规、政策调整等原因需要修改的，由双方协商一致后，以书面形式补充或修改，并作为本协议的组成部分。

10.2任何补充或修改的书面协议，其效力与本协议相同。

十一、法律适用与争议解决

11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十二、协议的附件

12.1本协议的附件包括但不限于：劳动合同、岗位说明书、必威体育官网网址协议等，附件与本协议具有同等法律效力。

十三、协议的生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）签字（盖章）：

乙方（劳动者）签字（盖章）：

日期：____年____月__