2025年度餐饮服务业劳务派遣及员工培训与发展协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度餐饮服务业劳务派遣及员工培训与发展协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣单位联系人及联系方式

1.4用工单位联系人及联系方式

2.协议期限

2.1协议开始日期

2.2协议结束日期

2.3协议延期条件及程序

3.派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工总人数

3.2派遣员工岗位

3.3员工岗位调整及增减

4.派遣员工工资待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式及时间

4.3考勤及加班制度

4.4奖金及补贴

5.派遣员工社会保险及福利

5.1社会保险缴纳范围及比例

5.2福利待遇

5.3社会保险及福利变更

6.派遣员工培训与发展

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训方式

6.4培训考核及评估

7.派遣员工劳动合同管理

7.1劳动合同签订

7.2劳动合同解除及终止

7.3劳动合同续签

8.派遣员工违纪及处理

8.1违纪行为认定

8.2违纪处理措施

8.3违纪处理程序

9.派遣员工离职手续

9.1离职通知

9.2离职手续办理

9.3离职待遇

10.协议违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定

12.1本合同未尽事宜另行协商

12.2本合同附件

12.3本合同解释权归派遣单位所有

13.协议生效及变更

13.1协议生效日期

13.2协议变更程序

13.3协议终止

14.协议签署及份数

14.1协议签署日期

14.2协议份数及保管

14.3协议签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：餐饮管理有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7派遣单位联系人：

1.9用工单位联系人：赵六

2.协议期限

2.1协议开始日期：2025年1月1日

2.2协议结束日期：2025年12月31日

2.3协议延期条件及程序：如需延期，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。

3.派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工总人数：50人

3.2派遣员工岗位：服务员、厨师、收银员、保洁员等

3.3员工岗位调整及增减：如需调整岗位或增减人数，双方应协商一致，并签订书面协议。

4.派遣员工工资待遇

4.1基本工资：服务员每月3000元，厨师每月4000元，收银员每月3500元，保洁员每月2800元

4.2工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资，如遇节假日顺延

4.3考勤及加班制度：按照国家规定执行，加班工资按照法定标准支付

4.4奖金及补贴：根据公司规定，年终奖、高温补贴等按比例发放

5.派遣员工社会保险及福利

5.1社会保险缴纳范围及比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例按照国家规定执行

5.2福利待遇：带薪年假、婚假、产假、丧假等按照国家规定执行

5.3社会保险及福利变更：如遇国家政策调整，双方应按照新政策执行

6.派遣员工培训与发展

6.1培训计划：每年至少组织两次员工培训，包括专业技能培训、服务意识培训等

6.2培训内容：根据岗位需求，制定相应的培训内容

6.3培训方式：内部培训、外部培训、在线培训等

6.4培训考核及评估：培训结束后，对员工进行考核，考核合格者给予相应奖励

7.派遣员工劳动合同管理

7.1劳动合同签订：双方应在协议签订后一个月内，为派遣员工签订劳动合同

7.2劳动合同解除及终止：按照国家规定执行，双方协商一致可解除劳动合同

7.3劳动合同续签：劳动合同到期前，双方可协商续签，续签条件与原合同相同

8.派遣员工违纪及处理

8.1违纪行为认定：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等

8.2违纪处理措施：根据违纪行为的严重程度，采取口头警告、书面警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理措施

8.3违纪处理程序：违纪行为发生后，由用工单位进行调查核实，并将处理结果通知派遣单位，双方共同决定最终处理措施

9.派遣员工离职手续

9.1离职通知：员工提出离职申请时，需提前一个月以书