二零二五年度人力资源外包合同必须注意的十个重要细节.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源外包合同必须注意的十个重要细节

本合同目录一览

1.服务范围及内容

1.1外包服务具体项目

1.2人员配置要求

1.3服务期限

2.服务费用及支付方式

2.1费用构成

2.2支付时间节点

2.3付款方式及条件

3.服务交付与验收

3.1服务交付标准

3.2验收流程及标准

3.3验收时间及期限

4.信息必威体育官网网址与数据安全

4.1必威体育官网网址义务

4.2数据安全措施

4.3违反必威体育官网网址义务的处理

5.人员管理与培训

5.1人员管理权属

5.2培训计划与实施

5.3人员考核与激励

6.合同变更与解除

6.1变更程序

6.2解除条件

6.3解除程序及后果

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.法律适用与管辖

9.1合同法律适用

9.2纠纷管辖法院

9.3国际争议解决

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定

11.1不可抗力条款

11.2通知与送达

11.3合同附件及补充

12.合同份数与签署

12.1合同份数

12.2签署方式

12.3签署日期

13.合同附件

13.1附件一：服务明细表

13.2附件二：人员配置表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他事项

14.1本合同目录一览作为合同不可分割的一部分

14.2本合同目录一览如有变更，需双方书面确认

第一部分：合同如下：

1.服务范围及内容

1.1外包服务具体项目

1.1.1人力资源管理服务

1.1.2员工招聘与配置

1.1.3员工培训与发展

1.1.4员工薪酬福利管理

1.1.5员工关系管理

1.2人员配置要求

1.2.1人员数量：根据甲方实际需求确定

1.2.2人员资质：具备相关专业资质和经验

1.2.3人员能力：符合甲方业务要求

1.3服务期限

1.3.1服务期限：自合同生效之日起至2025年12月31日

1.3.2服务期限届满前一个月，乙方应向甲方提交续签或终止合同的通知

2.服务费用及支付方式

2.1费用构成

2.1.1人员费用：包括工资、福利、社保等

2.1.2管理费用：包括行政管理、业务支持等

2.1.3其他费用：如培训费、差旅费等

2.2支付时间节点

2.2.1每月支付：每月底前支付当月费用

2.2.2预付款：合同签订后5个工作日内支付

2.3付款方式及条件

2.3.1付款方式：银行转账

2.3.2付款条件：乙方提供服务且甲方验收合格

3.服务交付与验收

3.1服务交付标准

3.1.1按照合同约定的服务范围、内容、质量标准提供

3.1.2乙方需确保服务质量，符合国家相关法律法规及甲方要求

3.2验收流程及标准

3.2.1验收流程：甲方在收到乙方提供的服务后进行验收

3.2.2验收标准：按照合同约定的服务范围、内容、质量标准进行验收

3.3验收时间及期限

3.3.1验收时间：自乙方提供服务之日起15个工作日内

3.3.2验收期限：验收不合格的，乙方应在接到甲方书面通知后30日内进行整改

4.信息必威体育官网网址与数据安全

4.1必威体育官网网址义务

4.1.1双方对本合同内容以及业务过程中涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务

4.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用

4.2数据安全措施

4.2.1乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方数据安全

4.2.2乙方应定期对数据安全进行评估和改进