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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度餐厅员工绩效激励服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同签订背景及目的
3.合同服务内容及范围
3.1服务内容概述
3.2服务范围界定
4.服务期限及起止时间
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.服务质量标准及考核办法
6.1服务质量标准
6.2考核办法
7.服务进度及交付成果
7.1服务进度安排
7.2交付成果要求
8.信息必威体育官网网址及知识产权
8.1信息必威体育官网网址
8.2知识产权归属
9.违约责任及处理
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约处理方式
10.合同解除及终止条件
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决方式
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:餐厅
乙方:绩效激励服务公司
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3合同双方联系方式
2.合同签订背景及目的
甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则,就甲方餐厅员工绩效激励服务达成一致,签订本合同。
3.合同服务内容及范围
3.1服务内容概述
乙方将为甲方提供绩效激励方案设计、实施及跟踪服务。
3.2服务范围界定
(1)绩效激励方案设计:包括绩效指标体系构建、绩效评估方法制定、激励措施设计等。
(2)绩效实施:包括绩效沟通、绩效反馈、绩效改进等。
(3)绩效跟踪:包括绩效数据统计分析、绩效效果评估、持续改进建议等。
4.服务期限及起止时间
本合同服务期限为2025年度,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币万元整。
5.2费用支付方式
(1)甲方应在合同签订后3个工作日内支付乙方服务费用总额的30%作为预付款。
(2)乙方完成绩效激励方案设计后,甲方应在收到乙方提交的方案文件后3个工作日内支付剩余服务费用的40%。
(3)乙方完成绩效实施及跟踪服务后,甲方应在收到乙方提交的绩效报告后3个工作日内支付剩余服务费用的30%。
6.服务质量标准及考核办法
6.1服务质量标准
乙方提供的服务应满足甲方需求,确保绩效激励方案的科学性、合理性和有效性。
6.2考核办法
(1)甲方将对乙方提供的服务进行定期考核,考核内容包括服务质量、进度、效果等方面。
(2)考核结果作为乙方服务费用支付的重要依据。
8.信息必威体育官网网址及知识产权
8.1信息必威体育官网网址
甲乙双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
8.2知识产权归属
(1)本合同项下乙方提供的绩效激励方案、报告等相关文件,其知识产权归乙方所有。
(2)甲方在使用乙方提供的绩效激励方案时,不得侵犯乙方的知识产权。
9.违约责任及处理
9.1违约情形
(1)乙方未按合同约定提供服务的;
(2)甲方未按合同约定支付费用的;
(3)任何一方违反必威体育官网网址义务的;
(4)任何一方未履行合同约定的其他义务的。
9.2违约责任承担
(1)违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。
(2)因违约行为导致合同无法履行的,违约方应承担解除合同的责任。
9.3违约处理方式
(1)违约方应在收到违约通知后10个工作日内采取补救措施。
(2)若违约方未采取补救措施或补救措施不满意的,守约方有权解除合同。
10.合同解除及终止条件
10.1合同解除条件
(1)一方违约,另一方给予违约方合理期限的补救,违约方未采取补救措施的;
(2)发生不可抗力事件,导致合同无法继续履行的;
(3)双方协商一致解除合同的。
10.2合同终止条件
(1)合同服务期限届满;
(2)合同解除;
(3)其他导致合同终止的情形。
11.争议解决方式
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
11.2争议解决机构
如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同修改程序
对本合
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