二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本-@-2.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本2

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同期限

1.3合同解除条件

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.职位职责

3.1总经理岗位职责

3.2管理层职责

3.3部门职责

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利

5.考核评估

5.1考核标准

5.2考核程序

5.3考核结果运用

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3培训费用

7.工作时间与休假

7.1工作时间安排

7.2休假规定

7.3紧急加班

8.职业必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址义务

8.2竞业禁止条款

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同附件

11.1考核标准细则

11.2培训计划表

11.3附件一：必威体育官网网址协议

11.4附件二：竞业禁止协议

12.合同生效与修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

13.其他条款

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同解释

14.合同签署与见证

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3见证人信息

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自生效之日起计算。

1.3合同解除条件

a)双方协商一致，达成书面解除协议；

b)出现合同约定的解除情形；

c)因不可抗力导致合同无法履行；

d)被聘用方严重违反合同规定；

e)聘用方因经营需要或法律、法规规定而解除合同。

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

名称：_______宾馆

地址：_______

法定代表人：_______

2.2被聘用方信息

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

地址：_______

3.职位职责

3.1总经理岗位职责

a)负责宾馆的整体经营管理；

b)制定宾馆的经营策略和年度计划；

c)管理宾馆的财务状况；

d)确保宾馆的设施和服务质量；

e)管理宾馆的人力资源；

f)负责宾馆的对外联络与公共关系；

3.2管理层职责

a)协助总经理进行宾馆的经营管理；

b)负责分管部门的日常工作；

c)向总经理汇报工作情况；

3.3部门职责

a)各部门负责人负责本部门的日常工作；

b)部门负责人需遵守宾馆的规章制度；

c)部门负责人需定期向总经理汇报工作情况。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

总经理的基本工资为每月_______元人民币。

4.2绩效奖金

根据宾馆的年度经营业绩，总经理可获得_______%的绩效奖金。

4.3其他福利

a)社会保险：按照国家规定为总经理缴纳社会保险；

b)住房公积金：按照国家规定为总经理缴纳住房公积金；

c)带薪年假：每年享有_______天的带薪年假。

5.考核评估

5.1考核标准

a)宾馆的经营业绩；

b)总经理的管理能力；

c)总经理的团队建设；

d)总经理的创新能力；

e)总经理的职业道德。

5.2考核程序

a)总经理每年进行一次年度考核；

b)考核由总经理的上级行政领导组织实施；

c)考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。

5.3考核结果运用

a)考核结果与薪酬挂钩；

b)对考核不合格的总经理，聘用方有权根据合同约定进行处罚或解除合同。

6.培训与发展

6.1培训计划

a)聘用方为总经理提供必要的培训机会；

b)总经理需参加聘用方安排的培训课程；

c)培训费用由聘用方承担