如何合法地解除劳动合同5篇.docx

如何合法地解除劳动合同5篇

篇1

一、合同双方

甲方：（雇主名称）

乙方：（员工姓名）

二、协议目的

本合同旨在明确双方合法解除劳动合同的程序和条件，保障双方的合法权益。

三、解除劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.员工因个人原因提出辞职。

3.劳动合同期限届满，双方不再续签。

4.双方约定的其他合法解除劳动合同的情形。

四、解除劳动合同的程序

1.甲方或乙方提出解除劳动合同的意向，并书面通知对方。

2.双方进行协商，明确解除劳动合同的原因和时间。

3.乙方应按照规定的程序办理工作交接手续。

4.甲方应当按照法律法规和合同约定支付乙方的经济补偿或赔偿金。

5.双方签署解除劳动合同协议，确认解除时间和相关事宜。

五、双方权利和义务

1.甲方应当遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

3.双方应当诚实守信，保守商业秘密，不得损害对方的声誉和利益。

4.解除劳动合同后，乙方应当办理工作交接手续，并返还甲方的财物。

六、违约责任

1.若甲方违反合同约定解除劳动合同，应当承担违约责任，支付违约金和赔偿金。

2.若乙方违反合同约定解除劳动合同，应当承担违约责任，支付违约金和赔偿金。

3.若双方协商一致解除劳动合同，但乙方未按照约定办理工作交接手续或返还甲方财物，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、争议解决方式

因履行本合同发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________日期：___________

乙方（签字）：_____________日期：___________签订地点：____________

篇2

一、协议双方：

甲方（雇主）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

二、协议目的

本协议的目的是明确双方的权利和义务，规定合法解除劳动合同的程序和条件，以保障甲方和乙方的合法权益。

三、解除劳动合同的条件

1.双方协商一致，同意解除劳动合同；

2.员工因个人原因提出辞职；

3.员工因病无法继续从事原工作；

4.员工因违反公司规章制度或国家法律法规，经公司处理后仍无法继续履行劳动合同；

5.其他符合法律法规规定的情形。

四、解除劳动合同的程序

1.乙方应当向甲方提交书面辞职申请；

2.甲方应当在接到乙方辞职申请后，按照公司规定程序处理；

3.双方应当就解除劳动合同的具体事宜进行协商，达成一致意见；

4.甲方应当在法定时间内为乙方办理离职手续；

5.乙方应当按照甲方的要求办理工作交接。

五、双方权利和义务

1.甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，支付乙方的工资、奖金、福利等待遇；

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务；

3.双方应当保守公司商业秘密，不得泄露对方商业秘密；

4.双方应当遵守国家法律法规，共同维护劳动合同的合法性。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议规定解除劳动合同的程序和条件，应当承担相应的法律责任；

2.若乙方违反本协议规定的义务，应当承担相应的法律责任。

七、争议解决方式

因履行本协议发生的争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院起诉。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

甲方（盖章）：___________________________

乙方（签字）：___________________________

日期：______________年_________月_______日__________年_________月_______日同意签订本协议确认并了解其内容特