二零二五年安徽省劳动合同法配套政策合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年安徽省劳动合同法配套政策合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.劳动合同期限

3.1劳动合同类型

3.2劳动合同期限

4.工作内容与地点

4.1工作内容

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.劳动安全与卫生

8.1劳动安全

8.2卫生条件

9.劳动纪律与职业道德

9.1劳动纪律

9.2职业道德

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1法律、法规变更

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省劳动合同法配套政策》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

3.劳动合同期限

3.1合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2合同期限

劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.工作内容与地点

4.1工作内容

劳动者在用人单位从事的工作内容为：____________________

4.2工作地点

劳动者工作地点为：____________________

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

劳动者每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由用人单位根据生产、工作需要合理安排。

5.2休息休假

劳动者享有国家规定的休息日和法定节假日，具体休假安排由用人单位根据生产、工作需要合理安排。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

劳动者月工资为人民币____元，按月支付。

6.2福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费；

（2）住房公积金：按照国家规定参加住房公积金，缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：根据国家规定享受带薪年休假。

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金

用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金，缴纳比例为职工工资的____%。

8.劳动安全与卫生

8.1劳动安全

用人单位应当建立健全劳动安全制度，对劳动者进行劳动安全教育，确保劳动者的人身安全和健康。用人单位应当提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并监督劳动者正确使用。

8.2卫生条件

用人单位应当提供符合国家卫生标准的劳动环境，确保劳动者在工作过程中的健康。

9.劳动纪律与职业道德

9.1劳动纪律

劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从管理，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

9.2职业道德

劳动者应当遵守职业道德，诚实守信，保守用人单位的商业秘密，不得从事与用人单位利益冲突的活动。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

用人单位违反本合同约定，未按时足额支付工资的，应当向劳动者支付工资总额的____%作为违约金；用人单位违反合同约定，解除或者终止劳动合同未按规定支付经济补偿的，应当支付经济补偿金。

10.2劳动者违约责任

劳动者违反本合同约定，严重违反劳动纪律或者职业道德的，用人单位可以解除劳动合同