2025年度按摩技师健康管理与就业服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度按摩技师健康管理与就业服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订日期

3.合同有效期

4.服务内容概述

4.1按摩技师健康管理

4.2按摩技师就业服务

5.健康管理服务细则

5.1健康体检

5.2健康咨询

5.3健康培训

5.4健康档案管理

6.就业服务服务细则

6.1求职指导

6.2职业规划

6.3求职信息提供

6.4就业跟踪服务

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用总额

7.2服务费用支付方式

7.3付款时间及金额

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

13.合同附件

13.1附件一：健康管理服务协议

13.2附件二：就业服务协议

14.合同其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X健康管理有限公司

乙方：X按摩技师

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.合同签订日期

本合同签订日期为2025年4月1日。

3.合同有效期

本合同有效期为自2025年4月1日至2026年3月31日。

4.服务内容概述

4.1按摩技师健康管理

4.1.1定期进行健康体检，确保乙方身体健康状况符合按摩技师职业要求；

4.1.2提供健康咨询服务，针对乙方提出的健康问题给予专业解答；

4.1.3定期组织健康培训，提高乙方在按摩技能、卫生安全等方面的知识；

4.1.4建立和完善乙方健康档案，确保乙方个人信息和健康信息的安全。

4.2按摩技师就业服务

4.2.1求职指导，帮助乙方了解市场需求，提升求职技巧；

4.2.2职业规划，根据乙方个人情况和市场需求，制定合理的职业发展路径；

4.2.3提供求职信息，包括招聘会信息、职位推荐等；

4.2.4就业跟踪服务，协助乙方解决就业过程中遇到的问题。

5.健康管理服务细则

5.1健康体检

甲方将每半年为乙方安排一次健康体检，体检费用由甲方承担。

5.2健康咨询

乙方在健康管理过程中遇到健康问题，可随时向甲方咨询，甲方将提供专业、及时的解答。

5.3健康培训

甲方将定期组织健康培训，培训内容包括按摩技能提升、卫生安全知识等，乙方需积极参加。

5.4健康档案管理

甲方将建立和完善乙方健康档案，确保乙方个人信息和健康信息的安全，未经乙方同意，不得泄露给第三方。

6.就业服务服务细则

6.1求职指导

甲方将根据市场需求和乙方个人情况，提供针对性的求职指导，包括简历制作、面试技巧等。

6.2职业规划

甲方将协助乙方制定职业发展规划，包括短期、中期和长期目标。

6.3求职信息提供

甲方将定期收集、整理求职信息，并及时通知乙方。

6.4就业跟踪服务

甲方将为乙方提供就业跟踪服务，包括入职指导、职业发展建议等。

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.1.1因国家法律法规或政策调整，导致合同内容需要调整；

8.1.2双方协商一致，认为有必要变更合同内容；

8.1.3甲方因业务需要，调整服务内容或方式。

8.2合同解除

8.2.1乙方因健康原因无法继续从事按摩技师工作；

8.2.2甲方因业务原因终止健康管理服务或就业服务；

8.2.3双方协商一致，决定解除合同；

8.2.4一方违约，经另一方催告后30日内仍未改正；

8.2.5因不可抗力导致合同无法履行。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未履行合同约定的健康管理服务或就业服务，应向乙方支付违约金，违约金为合同服务费用总额的10%。

9.2乙方违约责任

若乙方未履行合同约定的健康管理义务，如未参加健康体检、未遵守健康指导等，甲方有权暂停或解除合同。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等，均应予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。

10.3违约责任

若一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

11.争议解决方式

11.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协