2025版宾馆布草洗涤与员工技能提升合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版宾馆布草洗涤与员工技能提升合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1宾馆名称及地址

1.2洗涤服务单位名称及地址

1.3员工培训单位名称及地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.布草洗涤服务内容

3.1洗涤范围

3.2洗涤标准

3.3洗涤流程

4.员工技能提升培训内容

4.1培训课程

4.2培训方式

4.3培训时间

5.布草洗涤服务费用

5.1服务费用总额

5.2付款方式

5.3付款时间

6.员工技能提升培训费用

6.1培训费用总额

6.2付款方式

6.3付款时间

7.服务质量保证

7.1服务质量标准

7.2质量监督方式

7.3质量问题处理

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估时间

8.3评估结果运用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

12.合同附件

12.1布草洗涤服务明细

12.2员工技能提升培训计划

12.3其他相关文件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2双方协商解决

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宾馆名称：X宾馆

1.2宾馆地址：省市区路号

1.3洗涤服务单位名称：洗涤有限公司

1.4洗涤服务单位地址：省市区路号

1.5员工培训单位名称：职业技能培训中心

1.6员工培训单位地址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.布草洗涤服务内容

3.1洗涤范围：包括宾馆客房、餐厅、会议室等区域的床上用品、毛巾、浴巾、地毯、窗帘等布草的洗涤、消毒、熨烫及折叠。

3.2洗涤标准：按照国家相关洗涤行业标准执行，确保布草清洁、消毒彻底，无异味，符合宾馆卫生要求。

3.3洗涤流程：接收布草→分拣分类→预处理→洗涤→漂洗→消毒→烘干→熨烫→折叠→包装→交付。

4.员工技能提升培训内容

4.1培训课程：包括布草洗涤技术、消毒知识、熨烫技巧、客户服务意识等。

4.2培训方式：采用理论教学与实践操作相结合的方式，由经验丰富的专业讲师进行授课。

4.3培训时间：每月安排2次，每次培训时间为1天。

5.布草洗涤服务费用

5.1服务费用总额：人民币万元整。

5.2付款方式：按季度支付，每次支付万元。

5.3付款时间：每季度一个工作日支付。

6.员工技能提升培训费用

6.1培训费用总额：人民币万元整。

6.2付款方式：按培训计划支付，每次支付万元。

6.3付款时间：培训结束后5个工作日内支付。

7.服务质量保证

7.1服务质量标准：严格按照国家相关洗涤行业标准执行，确保布草洗涤质量达到宾馆要求。

7.2质量监督方式：宾馆设立质量监督小组，定期对洗涤服务质量进行抽查，发现问题及时反馈并整改。

7.3质量问题处理：出现质量问题，洗涤服务单位应在接到宾馆通知后24小时内进行整改，如因洗涤服务单位原因造成宾馆损失的，应承担相应责任。

8.培训效果评估

8.1评估方式：通过理论考试、实际操作考核、服务满意度调查等方式对培训效果进行评估。

8.2评估时间：培训结束后一个月内进行首次评估，每季度进行一次后续评估。

8.3评估结果运用：根据评估结果，对培训课程进行调整优化，对员工进行奖惩，提升整体服务质量。

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限于未按时完成洗涤任务、服务质量不符合标准、未按约定支付费用等。

9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约赔偿：违约金按合同总金额的%计算，实际损失超过违约金部分的，由违约方另行赔偿。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。

10.2争议解决机构：省市仲裁委员会。

10.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》规定的程序进行。

11.合同变更与解除

11.1合同变更：任何一方提出合同变更，应提前天书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。

1.另一方严重违约；