2025年度餐饮业员工隐私保护与竞业限制合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度餐饮业员工隐私保护与竞业限制合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

1.3合同签订双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同目的及适用范围

4.员工隐私保护条款

4.1隐私信息收集与使用

4.2隐私信息存储与保管

4.3隐私信息安全

4.4隐私信息披露与共享

5.竞业限制条款

5.1竞业限制期限

5.2竞业限制地域

5.3竞业限制行业

5.4竞业限制对象

5.5竞业限制补偿

6.违约责任

6.1隐私信息泄露违约责任

6.2竞业限制违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

10.合同附件

10.1附件一：员工隐私信息清单

10.2附件二：竞业限制协议

11.合同其他约定

11.1合同解释

11.2合同生效日期

11.3合同附件效力

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：[餐饮业公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]

1.3合同签订双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.合同签订时间及地点

合同签订时间为：2025年[具体日期]

合同签订地点：[具体地点]

3.合同目的及适用范围

本合同旨在明确甲方与乙方之间的隐私保护与竞业限制事宜，保护双方的合法权益，确保甲方商业秘密和乙方隐私信息安全，适用于双方在2025年度的劳动关系。

4.员工隐私保护条款

4.1隐私信息收集与使用

甲方在履行职务过程中，有权收集乙方个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、工作经历等。乙方授权甲方收集、使用其个人信息，用于工作安排、薪资发放、福利待遇等。

4.2隐私信息存储与保管

甲方对收集的乙方个人信息负有必威体育官网网址义务，采取合理措施确保信息的安全。存储个人信息时，甲方应采用加密、脱敏等技术手段，防止信息泄露、篡改和非法使用。

4.3隐私信息安全

甲方应定期对个人信息进行安全检查，发现安全漏洞及时整改，确保乙方个人信息不被未授权访问、披露、篡改或损坏。

4.4隐私信息披露与共享

未经乙方同意，甲方不得向任何第三方披露乙方个人信息。在法律、法规规定的范围内，或为履行合同义务，甲方需向有关政府部门或第三方提供乙方信息时，应确保信息的安全性。

5.竞业限制条款

5.1竞业限制期限

本合同约定的竞业限制期限为：自合同解除或终止之日起[具体时间]，如乙方离职，则竞业限制期限自离职之日起计算。

5.2竞业限制地域

竞业限制地域为：[具体地域范围]，如全国、某个省份等。

5.3竞业限制行业

竞业限制行业为：[具体行业名称]，如餐饮业、食品行业等。

5.4竞业限制对象

竞业限制对象为：[具体对象描述]，如与甲方直接竞争的企业、甲方关联企业等。

5.5竞业限制补偿

甲方同意在竞业限制期限内，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金额为每月[具体金额]元，自合同解除或终止之日起支付。

6.违约责任

6.1隐私信息泄露违约责任

如因甲方原因导致乙方隐私信息泄露，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2竞业限制违约责任

如因乙方违反竞业限制条款，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方选择仲裁方式解决争议，应选择[具体仲裁机构名称]作为仲裁机构，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

8.3争议解决程序

争议解决程序应遵循公平、公正、公开的原则，仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。

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