有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度茶艺师培训合作合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.培训项目概述
2.1培训名称
2.2培训目标
2.3培训内容
2.4培训时间
2.5培训地点
3.培训师资及教学安排
3.1师资力量
3.2教学计划
3.3课程设置
3.4教学方法
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用构成
4.3支付方式
4.4付款时间
4.5付款方式
5.培训资料及设备
5.1培训资料提供
5.2设备提供
5.3资料及设备使用规范
6.培训效果评估及考核
6.1评估方式
6.2考核标准
6.3考核时间
6.4考核结果处理
7.合同期限及终止条件
7.1合同期限
7.2终止条件
7.3终止程序
8.违约责任及争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
8.3争议解决机构
9.合同变更及解除
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3合同解除程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3必威体育官网网址义务
11.合同解除后的责任承担
11.1合同解除后的费用结算
11.2合同解除后的资料及设备返还
11.3合同解除后的违约责任
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2法律适用
12.3合同附件
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.合同附件清单
14.1附件一：培训师资名单
14.2附件二：培训课程设置
14.3附件三：培训费用明细
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：_______有限公司
乙方：_______茶艺文化传播有限公司
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3双方联系方式
2.培训项目概述
2.1培训名称
2005年度高级茶艺师培训班
2.2培训目标
通过系统培训，使学员掌握茶艺知识、泡茶技巧、茶文化理解及茶艺表演能力，达到高级茶艺师水平。
2.3培训内容
茶文化历史、茶叶知识、泡茶技巧、茶艺表演、茶艺礼仪、茶艺市场营销等。
2.4培训时间
2025年3月1日至2025年6月30日，共计4个月。
2.5培训地点
甲方指定培训场所：_______市_______区_______路_______号
3.培训师资及教学安排
3.1师资力量
甲方聘请具有丰富茶艺教学经验的专业教师，具备高级茶艺师资格。
3.2教学计划
每周安排2次理论课和2次实践课，共计8周。
3.3课程设置
课程分为理论课程和实践课程，理论课程包括茶文化、茶叶知识、茶艺礼仪等，实践课程包括泡茶技巧、茶艺表演等。
3.4教学方法
采用理论教学与实践操作相结合的方式，注重学员的实践操作能力和综合素质的培养。
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
人民币_______元整。
4.2费用构成
培训费用包括课程费用、教材费用、场地费用、师资费用等。
4.3支付方式
乙方应在合同签订后5个工作日内，将培训费用一次性支付给甲方。
4.4付款时间
乙方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用。
5.培训资料及设备
5.1培训资料提供
甲方提供培训所需的教材、资料、课件等。
5.2设备提供
甲方提供培训所需的泡茶设备、茶艺道具等。
5.3资料及设备使用规范
学员需按照甲方提供的使用规范使用培训资料及设备。
6.培训效果评估及考核
6.1评估方式
培训期间，甲方将对学员进行定期考核，考核内容包括理论知识和实践操作。
6.2考核标准
考核标准参照国家高级茶艺师考核标准。
6.3考核时间
培训结束后进行统一考核。
6.4考核结果处理
考核合格的学员将获得甲方颁发的《高级茶艺师培训证书》。
8.违约责任及争议解决
8.1违约责任
若甲方未按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用，并承担相应的违约责任。若乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。
8.2争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
8.3争议解决机构
如协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。
9.合同变更及解除
9
文档评论（0）