人事行政培训成功之道考核试卷.docxVIP

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人事行政培训成功之道考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估人事行政培训的成效，检验学员对人事管理、行政管理及培训技巧的理解与应用能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.人事行政的核心职能是（）。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与发展

D.薪酬福利管理

2.下列哪项不属于人事行政的基本原则（）。

A.公平性原则

B.透明性原则

C.效率原则

D.权力下放原则

3.人事行政的目标是（）。

企业安全资料编写，应急预案，双重预防机制，安全评价报告，安全三同时等

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