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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版茶楼劳务派遣服务合作协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.2用工单位信息
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
2.2服务范围界定
3.劳务派遣人员管理
3.1劳务派遣人员招聘与选拔
3.2劳务派遣人员培训与考核
3.3劳务派遣人员待遇与福利
4.工作时间与班次安排
4.1工作时间规定
4.2班次安排与调整
5.工资与福利待遇
5.1工资构成与支付方式
5.2福利待遇规定
5.3加班工资计算与支付
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳规定
6.2公积金缴纳规定
7.休假与假期
7.1公休假规定
7.2病假、事假、产假等假期规定
8.违约责任与赔偿
8.1违约行为界定
8.2违约责任承担
8.3赔偿标准与计算
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止程序
10.争议解决方式
10.1争议解决原则
10.2争议解决途径
10.3仲裁与诉讼
11.其他约定事项
11.1合同生效条件
11.2合同履行地点
11.3合同附件及补充条款
12.合同签订与生效
12.1合同签订程序
12.2合同生效日期
13.合同附件
13.1劳务派遣人员名单
13.2服务内容详细说明
13.3福利待遇明细表
14.合同变更与解除
14.1合同变更程序
14.2合同解除程序
14.3合同变更与解除的生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.1.1派遣单位名称：____________________
1.1.2派遣单位地址：____________________
1.1.3派遣单位法定代表人：____________________
1.1.4派遣单位联系电话：____________________
1.1.5派遣单位电子邮箱：____________________
1.2用工单位信息
1.2.1用工单位名称：____________________
1.2.2用工单位地址：____________________
1.2.3用工单位法定代表人：____________________
1.2.4用工单位联系电话：____________________
1.2.5用工单位电子邮箱：____________________
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
本合同约定，派遣单位将具备一定技能和经验的劳务派遣人员派遣至用工单位，从事茶楼内的服务工作。
2.2服务范围界定
2.2.1茶楼前台接待、顾客服务
2.2.2茶艺表演及茶艺知识讲解
2.2.3茶楼环境维护及清洁工作
2.2.4茶叶及茶具的销售与推荐
2.2.5其他由用工单位指定的相关工作
3.劳务派遣人员管理
3.1劳务派遣人员招聘与选拔
3.1.1派遣单位负责劳务派遣人员的招聘与选拔工作。
3.1.2招聘条件应符合用工单位的要求，包括年龄、学历、技能等。
3.2劳务派遣人员培训与考核
3.2.1派遣单位应定期对劳务派遣人员进行业务培训。
3.2.2用工单位有权对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者由派遣单位负责调整。
3.3劳务派遣人员待遇与福利
3.3.1劳务派遣人员的工资、福利待遇由用工单位提供。
3.3.2派遣单位应确保劳务派遣人员享有与用工单位正式员工同等的社会保险和公积金待遇。
4.工作时间与班次安排
4.1工作时间规定
4.1.1劳务派遣人员每周工作时长不超过法定工作时间。
4.1.2用工单位可根据业务需求调整劳务派遣人员的工作时间。
4.2班次安排与调整
4.2.1用工单位应提前通知派遣单位关于班次安排及调整事宜。
4.2.2派遣单位应确保劳务派遣人员按照用工单位的要求进行班次安排。
5.工资与福利待遇
5.1工资构成与支付方式
5.1.1劳务派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。
5.1.2工资每月支付一次，具体支付日期由用工单位确定。
5.2福利待遇规定
5.2.1劳务派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期。
5.2.2用工单位应按照国家规定为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳规定
6.1.1用工单位应按照国家规定为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险
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