- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度股权激励暗股投资合作协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1激励对象
1.2激励方案
1.3激励资金
1.4激励期限
1.5激励条件
2.股权激励方式
2.1暗股投资
2.2股权占比
2.3股权归属
2.4股权转让
2.5股权分红
3.激励资金来源
3.1投资资金
3.2资金筹集
3.3资金使用
3.4资金监管
4.投资协议
4.1投资主体
4.2投资标的
4.3投资金额
4.4投资期限
4.5投资收益
4.6投资风险
5.激励条件达成
5.1绩效考核
5.2责任目标
5.3项目进度
5.4竞争对手分析
5.5市场占有率
6.激励资金分配
6.1分配比例
6.2分配方式
6.3分配时间
6.4分配条件
6.5分配监督
7.合同期限
7.1合同生效日期
7.2合同有效期
7.3合同终止条件
7.4合同续签
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
8.4违约处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
9.4争议解决费用
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址义务
10.3必威体育官网网址期限
10.4必威体育官网网址责任
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
11.3争议解决地
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
12.3合同生效通知
13.合同附件
13.1附件一:股权激励方案
13.2附件二:投资协议
13.3附件三:其他相关文件
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2修改与补充
14.3生效日期
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1激励对象:本合同所指激励对象为甲方公司全体员工,包括但不限于管理层、核心技术人员及业务骨干。
1.2激励方案:本合同所指激励方案为甲方公司为激励员工而设立的一种股权激励计划。
1.3激励资金:本合同所指激励资金为甲方公司为实施股权激励计划而设立的专项资金。
1.4激励期限:本合同所指激励期限为自合同生效之日起至2025年12月31日止。
1.5激励条件:激励条件包括但不限于员工在公司工作满一定年限、绩效考核达标、项目进度完成等。
2.股权激励方式
2.1暗股投资:本合同所指暗股投资为甲方公司将一定比例的虚拟股权分配给激励对象。
2.2股权占比:暗股投资的具体股权占比由双方另行协商确定。
2.3股权归属:激励对象持有的暗股为虚拟股权,不具有实际所有权,但享有相应的分红权和增值权。
2.4股权转让:激励对象持有的暗股不得转让、抵押或用于其他担保。
2.5股权分红:激励对象持有的暗股按公司分红政策享有分红权。
3.激励资金来源
3.1投资资金:本合同所指投资资金为甲方公司为实施股权激励计划而从外部筹集的资金。
3.2资金筹集:资金筹集方式包括但不限于银行贷款、内部融资等。
3.3资金使用:资金使用范围包括但不限于激励对象股权分配、股权管理费用等。
3.4资金监管:甲方公司设立专门的监管机构对激励资金的使用进行监管。
4.投资协议
4.1投资主体:本合同所指投资主体为甲方公司。
4.2投资标的:本合同所指投资标为甲方公司及其下属子公司。
4.3投资金额:投资金额由双方另行协商确定。
4.4投资期限:投资期限为自合同生效之日起至2025年12月31日止。
4.5投资收益:投资收益按双方约定的比例进行分配。
4.6投资风险:投资风险由双方共同承担,具体风险事项由双方另行协商确定。
5.激励条件达成
5.1绩效考核:激励对象需在考核周期内完成公司设定的绩效目标。
5.2责任目标:激励对象需承担公司分配的特定责任目标。
5.3项目进度:激励对象负责的项目需按计划完成,不得出现重大延误。
5.5市场占有率:激励对象负责的业务需达到公司设定的一定市场占有率。
6.激励资金分配
6.1分配比例:激励资金分配比例由双方另行协商确定。
6.2分配方式:激励资金分配方式包括但不限于现金、股票期权等。
6.3分配时间:激励资金分配时间根据激励条件达成情况进行安排。
6.4分配条件:激励资金分配条件包括但不限于员工在职、绩效考核达标等。
6.5分配监督:甲方公司设立专门的监督机构对激励资金的分配进行监督。
8.违约责任
8.1违约情形:包括但不限于激励对象未履行合
文档评论(0)