2025版教育机构劳务派遣管理合作协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版教育机构劳务派遣管理合作协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议签订双方

1.3协议签订日期

1.4协议有效期

2.定义与解释

2.1关键术语

2.2解释权

3.派遣员工的管理

3.1员工选拔与派遣

3.2员工培训与发展

3.3员工考核与绩效

3.4员工解雇与离职

4.教育机构职责

4.1提供工作场所

4.2提供工作条件

4.3遵守法律法规

4.4确保员工权益

5.派遣机构职责

5.1提供派遣员工

5.2负责员工工资与福利

5.3负责员工社会保障

5.4确保员工培训与教育

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2使用限制

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律变更

11.合同变更

11.1变更程序

11.2变更通知

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除通知

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2不可抗力

13.3合同份数

14.合同生效与终止

14.1生效条件

14.2生效日期

14.3终止条件

14.4终止日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“2025版教育机构劳务派遣管理合作协议”。

1.2协议签订双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.3协议签订日期

本协议签订日期为[具体日期]。

1.4协议有效期

本协议自签订之日起生效，有效期为[具体年限]年，自协议生效之日起计算。

2.定义与解释

2.1关键术语

劳务派遣：指甲方根据业务需求，将乙方提供的员工派遣至甲方指定的教育机构工作。

派遣员工：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣的具有合法劳动关系的员工。

2.2解释权

本协议的最终解释权归甲方所有。

3.派遣员工的管理

3.1员工选拔与派遣

乙方负责根据甲方需求，选拔符合要求的派遣员工，并向甲方提供相关资料。

3.2员工培训与发展

乙方负责对派遣员工进行必要的培训，确保其能够胜任工作。

3.3员工考核与绩效

甲方对派遣员工的工作进行考核，并定期向乙方反馈考核结果。

3.4员工解雇与离职

甲方有权根据员工的工作表现和公司规定，对派遣员工进行解雇。乙方应配合甲方完成解雇程序。

4.教育机构职责

4.1提供工作场所

甲方应提供符合国家规定的工作场所，确保派遣员工的人身安全。

4.2提供工作条件

甲方应确保派遣员工的工作条件符合国家劳动保障法律法规。

4.3遵守法律法规

甲方应遵守国家相关法律法规，保障派遣员工的合法权益。

4.4确保员工权益

甲方应确保派遣员工享有与正式员工同等的权益，包括但不限于工资、福利和社会保障。

5.派遣机构职责

5.1提供派遣员工

乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的派遣员工。

5.2负责员工工资与福利

乙方负责支付派遣员工的工资、奖金、津贴等，并依法缴纳社会保险。

5.3负责员工社会保障

乙方应依法为派遣员工办理社会保险，并按时缴纳相关费用。

5.4确保员工培训与教育

乙方应定期对派遣员工进行职业培训，提高其业务能力和综合素质。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，均属必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址义务

双方对本协议履行过程中知悉的必威体育官网网址信