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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度企业兼职员工必威体育官网网址协议限制与离职后必威体育官网网址合同
本合同目录一览
1.协议概述
1.1定义与解释
1.2协议目的
1.3适用范围
2.必威体育官网网址信息范围
2.1必威体育官网网址信息定义
2.2必威体育官网网址信息分类
2.3必威体育官网网址信息获取方式
3.必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址责任
3.2必威体育官网网址措施
3.3必威体育官网网址期限
4.离职后的必威体育官网网址义务
4.1离职后必威体育官网网址义务
4.2离职通知
4.3离职后必威体育官网网址协议
5.知识产权归属
5.1知识产权定义
5.2知识产权归属
5.3知识产权使用
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决地点
8.法律适用
8.1适用法律
8.2法律变更
8.3法律解释
9.协议生效
9.1生效条件
9.2生效日期
9.3生效通知
10.协议变更
10.1变更程序
10.2变更内容
10.3变更生效
11.协议解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除生效
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3送达证明
13.整体性
13.1协议整体性
13.2独立条款
13.3不可分割性
14.其他
14.1不可抗力
14.2不可预见性
14.3争议解决补充条款
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1定义与解释
1.1.1本协议中，“必威体育官网网址信息”指涉及本公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等，以及任何其他未公开的、可能对本公司的经济利益或竞争优势造成损害的信息。
1.1.2“必威体育官网网址义务”指本协议双方在协议期间及协议终止后，对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址责任。
1.1.3“离职后必威体育官网网址义务”指在员工离职后，继续承担的必威体育官网网址责任。
1.2协议目的
1.2.1本协议旨在明确双方在必威体育官网网址信息方面的权利和义务，保护公司的商业秘密和知识产权。
1.2.2本协议旨在规范员工离职后的行为，防止必威体育官网网址信息的泄露。
1.3适用范围
1.3.1本协议适用于所有与本公司在劳动合同关系中的兼职员工。
1.3.2本协议适用于员工在任职期间及离职后的一定期限内。
2.必威体育官网网址信息范围
2.1必威体育官网网址信息定义
2.1.1必威体育官网网址信息包括但不限于公司的经营策略、商业计划、技术方案、研发成果、客户名单、财务报告、市场分析等。
2.1.2必威体育官网网址信息还包括任何其他涉及公司机密性的信息，无论其形式为何。
2.2必威体育官网网址信息分类
2.2.1根据必威体育官网网址程度，必威体育官网网址信息分为绝密、机密、秘密三个等级。
2.2.2绝密信息：对公司具有极高的必威体育官网网址要求，泄露可能造成严重后果。
2.2.3机密信息：对公司具有较高必威体育官网网址要求，泄露可能造成较大后果。
2.2.4秘密信息：对公司具有一般必威体育官网网址要求，泄露可能造成一定后果。
2.3必威体育官网网址信息获取方式
2.3.1通过直接或间接方式获取的必威体育官网网址信息，无论获取途径如何，均应承担必威体育官网网址义务。
3.必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址责任
3.1.1员工在任职期间及离职后的一定期限内，对所接触的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任。
3.1.2员工不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。
3.2必威体育官网网址措施
3.2.1员工应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息的安全，包括但不限于：
a)对必威体育官网网址信息进行分类管理；
b)对接触必威体育官网网址信息的员工进行必威体育官网网址教育；
c)对必威体育官网网址信息进行物理或技术保护；
d)对离职员工进行必威体育官网网址协议的签署。
3.2.2员工不得将必威体育官网网址信息用于个人利益或与本公司业务无关的其他目的。
4.离职后的必威体育官网网址义务
4.1离职后必威体育官网网址义务
4.1.1员工离职后，仍需遵守本协议的必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址期限届满。
4.1.2员工离职后，不得利用所掌握的必威体育官网网址信息从事与本公司业务竞争的活动。
4.2离职通知
4.2.1员工离职前，应提前向公司提交离职通知，并说明离职原因。
4.2.2公司在收到离职通知后，有权要求员工签署离职后必威体育官网网址协议。
4.3离职后必威体育官网网址协议
4.3.1离职后必威体育官网网址协议与本协议具有同等法律效力，员工应严格遵守。
5.知识产权归属
5.1知识产权定义
5.1.1知识产权指专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
5.2知识产权归属
5.2.1员工在任职期间所创作的知识产权，除非另有约定，均归公司所有。
5.2.2员工不得将公司知识产权用于个人或与公司业务无关的其他目的。
6.违约责任
6.1违
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