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人力资源管理师四级考试模拟题及答案

一、单选题（共87题，每题1分，共87分）

1.给应聘者设定一个角色和一堆文件,让其处理的面试方式是()

A、头脑风暴法

B、结构化面试

C、无领导小组讨论

D、公文筐法

正确答案：D

2.面试考官的晕轮效应偏见,也就是()

A、第一印象

B、以点代面

C、与我相似心理

D、对比效应

正确答案：B

3.劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。

A、无限

B、多次

C、一次

D、两次

正确答案：C

4.工会的基本职责是()

A、职业生涯管理

B、维护员工合法权益

C、提高员工技能

D、党的建设工作

正确答案：B

5.企业基本制度的内容不包括()。

A、董事会的组织制度

B、人事制度

C、企业章程

D、高层管理组织规范

正确答案：B

6.培训评估可以进行的时间是()

A、培训前

B、培训后

C、培训中

D、以上三个都正确

正确答案：D

7.孔子曾说过,君子“敬于事而慎于言”,其含义是()。

A、言多有失,少说为佳

B、明白了事情的原委,然后再去行动

C、想明白了事情的原委,然后再去行动

D、谨慎言语,不要因夸口而失信

正确答案：D

8.由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列的是()

A、职门

B、职系

C、职组

D、职等

正确答案：B

9.()是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。

A、安全第一、及时报告、以人为本

B、安全第一、预防为主、以人为本

C、安全第一、预防为主、及时报告

D、预防为主、防重于治、以人为本

正确答案：B

10.以下关于“德”与“才”的说法,正确的是()

A、用人要德才兼备

B、用人主要看业绩,德其次

C、用人可以不考虑技能,但德要好

D、德与才没关系

正确答案：A

11.无领导小组面试时,讨论小组的人数一般在()

A、6--9人

B、1--3人

C、10--15人

D、15人以上

正确答案：A

12.薪酬调查在确定被调查的岗位时,应当遵循()

A、最优化原则

B、先进性原则

C、可行性原则

D、可比性原则

正确答案：D

13.岗位工作扩大化,包括()

A、横向扩大化

B、岗位工作工时制

C、岗位工作满负荷

D、工作丰富化

正确答案：A

14.绩效考核的对象是()

A、操作层

B、管理层

C、执行层

D、全体员工

正确答案：D

15.人力资源开发不包括()

A、制度开发

B、环境开发

C、生理开发

D、心理开发

正确答案：A

16.培训与开发评估的柯氏四级评估的第二级评估是()

A、结果评估

B、行为评估

C、学习评估

D、反应评估

正确答案：C

17.工资指导线的()是对工资增长较快、工资水平较高的企业提出的预警和提示。

A、上线

B、标准线

C、下线

D、基准线

正确答案：A

18.员工培训后所获得的技能成果,可以用()进行评估。

A、问卷法

B、笔试法

C、工作抽样法

D、口试法

正确答案：C

19.薪酬调查分析报告的内容,不包括()。

A、薪酬政策的分析

B、薪酬水平调整建议

C、薪酬调查实施情况

D、薪酬满意度分析

正确答案：D

20.()测评以了解员工素质现状或查找问题根源为目的。

A、考核性

B、诊断性

C、选拔性

D、开发性

正确答案：B

21.以劳动分工为基础的工作岗位设计,其优点不包括()

A、有利于建立科学合理的组织结构

B、有利于明确岗位工作任务和责任

C、有利于提高专业技能的内在含量

D、有利于员工发挥自己的技术专长

正确答案：A

22.关于企业组织管理层次的表述,不正确的是()

A、受组织规模的影响

B、受技术运用状况的影响

C、决定了组织的管理幅度

D、受组织任务量的影响

正确答案：C

23.以下不违反职业道德的是()

A、将客户送你价值3000元的礼物带回家

B、因为客户的礼物你给客户优惠的价格

C、你也用公款给客户回赠了同等价值的礼物

D、将客户送你价值3000元的礼物上交公司

正确答案：D

24.劳动关系与劳务关系的区别,不正确的是()

A、主体资格不同

B、两者是一回事

C、适用的法律不同

D、两者产生的原因不同

正确答案：B

25.薪酬调查在确定被调查的岗位时,应当遵循()。

A、可比性原则

B、可行性原则

C、最优化原则

D、先进性原则

正确答案：A

26.企业员工短期培训计划的期限是()

A、1年内

B、1-3年

C、3-5年

D、5年以上

正确答案：A

27.我国社会主义职业道德的核心是()

A、为人民服务

B、爱国主义

C、科学发展观

D、集体主义

正确答案：A

28.面试中的“晕轮效应”是指()

A、第一印象

B、以点代面

C、首因效应

D、与我相似心理

正确答案：B

29.人力资源预测中,不包括的是()