2025版餐饮企业员工离职与竞业限制合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版餐饮企业员工离职与竞业限制合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.餐饮企业名称

1.2.餐饮企业地址

1.3.员工姓名

1.4.员工身份证号码

1.5.员工联系方式

2.离职原因

2.1.员工自愿离职

2.2.餐饮企业单方面解除合同

2.3.其他原因

3.离职通知期限

3.1.餐饮企业通知期限

3.2.员工通知期限

4.离职手续办理

4.1.工资结算

4.2.工作交接

4.3.社会保险和公积金转移

4.4.其他离职手续

5.竞业限制条款

5.1.竞业限制期限

5.2.竞业限制范围

5.3.竞业限制补偿

5.4.竞业限制违约责任

6.必威体育官网网址条款

6.1.必威体育官网网址范围

6.2.必威体育官网网址期限

6.3.违反必威体育官网网址条款的责任

7.合同解除条件

7.1.餐饮企业单方面解除合同的条件

7.2.员工单方面解除合同的条件

7.3.其他解除合同的条件

8.合同争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决机构

8.3.争议解决程序

9.合同生效

9.1.合同生效条件

9.2.合同生效日期

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

11.合同续签

11.1.合同续签条件

11.2.合同续签程序

12.合同变更

12.1.合同变更条件

12.2.合同变更程序

13.合同终止

13.1.合同终止条件

13.2.合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1.餐饮企业名称：餐饮管理有限公司

1.2.餐饮企业地址：省市区路号

1.3.员工姓名：

1.4.员工身份证号码：11010119900307

1.5.员工联系方式2.离职原因

2.1.员工自愿离职：因个人发展需要，提出自愿离职。

3.离职通知期限

3.1.餐饮企业通知期限：餐饮企业应在员工离职前一个月通知员工。

3.2.员工通知期限：员工应在离职前一个月通知餐饮企业。

4.离职手续办理

4.1.工资结算：餐饮企业应在员工离职当天结算员工工资。

4.2.工作交接：应在离职前完成工作交接，确保工作连续性。

4.3.社会保险和公积金转移：的社会保险和公积金将按照相关规定转移至新单位。

4.4.其他离职手续：应办理离职手续，包括但不限于工作证、钥匙等。

5.竞业限制条款

5.1.竞业限制期限：自离职之日起一年内。

5.2.竞业限制范围：不得在餐饮行业从事与原单位相同或类似的工作。

5.3.竞业限制补偿：餐饮企业每月支付竞业限制补偿金，金额为离职前一个月工资的50%。

5.4.竞业限制违约责任：如违反竞业限制条款，应向餐饮企业支付违约金，金额为离职前一个月工资的100%。

6.必威体育官网网址条款

6.1.必威体育官网网址范围：包括餐饮企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2.必威体育官网网址期限：自离职之日起三年内。

6.3.违反必威体育官网网址条款的责任：如违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

7.合同解除条件

7.1.餐饮企业单方面解除合同的条件：

7.1.1.员工严重违反餐饮企业规章制度；

7.1.2.员工严重失职，营私舞弊，给餐饮企业造成重大损失；

7.1.3.员工被依法追究刑事责任；

7.1.4.法律法规规定的其他情形。

7.2.员工单方面解除合同的条件：

7.2.1.餐饮企业未按照合同约定支付工资；

7.2.2.餐饮企业未按照合同约定提供劳动保护；

7.2.3.餐饮企业未按照合同约定提供社会保险和公积金；

7.2.4.法律法规规定的其他情形。

8.合同争议解决

8.1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。若协商不成，任何一方均可向餐饮企业所在地人民法院提起诉讼。

8.2.争议解决机构：在协商不成的情况下，双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。

8.3.争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规的规定，并按照仲裁机构或人民法院的流程进行。

9.合同生效

9.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2.合同生效日期：本合同生效日期为年月日。

10.合同解除

10.1.1.双方协商一致；

10.1.2.遇不可抗力事件，经双方协商一致；

10.1.3.法律法规规定的其他合同解除条件。

10.2.合同解除程序：任何一方提出解除合