二零二五年数字化办公人员劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年数字化办公人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同续签

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作内容

4.5职责要求

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3最低工资保障

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2公积金缴纳比例及提取条件

7.劳动保护与职业健康

7.1工作条件

7.2安全生产

7.3职业健康检查

7.4紧急情况处理

8.带薪休假

8.1法定节假日

8.2年休假

8.3事假、病假、产假等

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同生效

13.3合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3住所地

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.4联系方式

2.合同签订时间及地点

合同签订时间：2025年1月1日

合同签订地点：省市区路号

3.合同期限

3.1合同起止时间

合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2合同续签

经双方协商一致，合同期满后，可续签一年。

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

乙方在甲方担任数字化办公人员岗位。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

4.3工作时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。

4.4工作内容

乙方主要职责包括：

1.负责公司内部办公系统的维护与管理；

2.协助公司各部门进行数字化办公；

3.完成上级领导交办的其他工作。

4.5职责要求

2.熟练掌握办公软件及办公自动化设备的使用；

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币10,000元/月。

5.2奖金及津贴

根据公司业绩和乙方表现，乙方可享受年终奖和各类津贴。

5.3最低工资保障

乙方工资不低于当地最低工资标准。

5.4工资支付方式及时间

甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险种类及缴纳比例

乙方应参加的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳比例及提取条件

乙方应缴纳住房公积金，比例为5%，提取条件按国家相关规定执行。

8.带薪休假

8.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日休息。

8.2年休假

乙方工作满一年后，享有带薪年休假5天。

8.3事假、病假、产假等

乙方因事或因病需休假时，应提前向甲方提出书面申请。事假每天扣发日工资的50%，病假按国家规定执行，产假为90天，期间工资及福利待遇不变。

9.违约责任

9.1违约情形

1.警告；

2.纠正；

3.解除合同。

9.2违约责任承担

因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.3违约赔偿标准

具体赔偿标准根据实际情况由双方协商确定。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

1.乙方提出书面解除合同；

2.甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同；

3.双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件

1.合同期满；

2.双方协商一致终止合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行。

10.3合同解除或终止的程序

1.提前通知对方；

2.乙方应妥善处理工作交接；

3.甲方应在解除或终止合同后，按照约定支付乙方工资及补偿。

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

11.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后3年。

11.3违反必威体育官网网址责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好