2025版酒店餐饮服务人员招聘合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版酒店餐饮服务人员招聘合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效条件

2.招聘岗位与职责

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3节假日安排

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3福利待遇

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.考核与晋升

6.1考核方式

6.2晋升机制

7.培训与继续教育

7.1培训计划

7.2继续教育要求

8.劳动纪律与必威体育官网网址

8.1劳动纪律

8.2必威体育官网网址条款

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3处理方式

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：招聘岗位说明书

12.2附件二：员工手册

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：本合同经双方协商一致，且符合国家相关法律法规，自合同签订之日起生效。

2.招聘岗位与职责

2.1招聘岗位名称：餐饮服务人员

2.2岗位职责：

2.2.1负责餐厅的日常服务，包括迎宾、点餐、上菜、收银等。

2.2.2维护餐厅的卫生和整洁，确保食品安全。

2.2.3与厨房沟通协调，确保菜品质量和服务效率。

2.2.4参与餐厅的各项活动，提升顾客满意度。

2.3岗位要求：

2.3.1年龄1845岁，性别不限。

2.3.3有餐饮服务相关工作经验者优先。

3.工作时间与休息

3.1工作时间：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2休息时间：

3.2.1每周至少休息1天。

3.2.2国家法定节假日按国家规定执行。

3.3节假日安排：根据国家法定节假日安排，提供相应的假期。

4.工资与福利

4.1基本工资：基本工资为人民币元/月。

4.2奖金制度：

4.2.1完成工作任务的，可获得绩效奖金。

4.2.2提升服务质量，可获得服务奖金。

4.3福利待遇：

4.3.1提供法定社会保险和公积金。

4.3.2提供带薪年假、病假等假期。

4.3.3提供员工餐厅优惠、员工体检等福利。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金缴纳：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。

6.考核与晋升

6.1考核方式：定期对员工进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。

6.2晋升机制：

6.2.1员工可根据自身能力和表现，通过内部晋升机制晋升至更高职位。

6.2.2晋升需满足岗位要求，经公司考核通过后方可晋升。

8.劳动纪律与必威体育官网网址

8.1劳动纪律：

8.1.1员工应遵守国家法律法规、酒店规章制度和劳动纪律。

8.1.2员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

8.1.3员工应维护酒店形象，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

8.2必威体育官网网址条款：

8.2.1员工应保守酒店的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

8.2.2员工离职后，仍需遵守必威体育官网网址条款，不得利用原单位的信息从事竞争活动。

9.违约责任与处理

9.1违约情形：

9.1.1员工未遵守劳动纪律，造成不良影响的。

9.1.2员工违反必威体育官网网址条款，泄露商业秘密的。

9.1.3员工未履行合同约定的其他义务的。

9.2违约责任：

9.2.1员工违约，酒店有权解除合同，并要求赔偿损失。

9.2.2员工因违反必威体育官网网址条款造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3处理方式：

9.3.1员工违约，酒店将根据具体情况采取警告、罚款、解除合同等处理措施。

9.3.2员工对处理结果有异议的，可向酒店劳动争议调解委员会申请