案例萃取技术详细流程解析.pptx

CaseExtractionTechnique案例萃取技术1案例萃取技术详细流程解析PPT课件

PART01企业最大的浪费就是经验的浪费。——任正非2案例萃取技术详细流程解析PPT课件

华为大学案例库描述现状差距分析原因分析改善措施固化流程形成系统效果验证学习的革命专家评审后上传获取优秀案例奖金职称认证必备条件3案例萃取技术详细流程解析PPT课件

学习的革命培训要产生绩效必须实现两个转换理念技能理念务实流程对团队绩优人员的工作背景、工作模式和成功特质进行持续的研究和分享。建立分享文化，一个好的分享能够带来几万个客户名单和几万次有效拜访，批量培养精英，做大精英团队。4案例萃取技术详细流程解析PPT课件

做得好一定讲得好！？5案例萃取技术详细流程解析PPT课件

专家与金牌讲师很多方面都比普通员工更出色，但并非完美在某一点或几点的实务操作方面做到市场一流水平在各个方面有大量的实践，所以能谈的会很多做优秀的专家级员工几乎不需要任何训练既能成为优秀的讲师66案例萃取技术详细流程解析PPT课件

团队中常见的专家很多方面都比普通员工更出色，但并非完美在某一点或几点的实务操作方面做到市场一流水平在各个方面有大量的实践，所以能谈的会很多做解释不清自己在哪个方面做得好把做的最好的点当做是一种理所当然的行为，觉得是应该的说77案例萃取技术详细流程解析PPT课件

PART02组织培训的基本流程8案例萃取技术详细流程解析PPT课件

组织学习的基本流程发现提炼分享复制第一时间发现专家级员工（拥有发现的机制）提炼专家级员工的关键知识、态度、技能和习惯，使组织具备专业化的深度。每次分享（其实是培训）会让组织中5％的员工掌握专家级员工成功的关键要素。通过多次分享，达到在组织中根植，使组织具备专业化的广度。9案例萃取技术详细流程解析PPT课件

组织学习的基本流程发现专家级员工由专家级员工描述他们的作业过程总结和提炼专家级员工成功的关键要素并制作分享PPT10案例萃取技术详细流程解析PPT课件

精彩课程的衡量标准一听就能懂从来没想到再也忘不了用了真有效11案例萃取技术详细流程解析PPT课件

精彩课程的衡量标准渗透力强不用看笔记，终身难忘关键理念或技能常被学员复述和分享行为变化正确观念，正确方法可复制，易复制12案例萃取技术详细流程解析PPT课件

PART03精彩课程要素13案例萃取技术详细流程解析PPT课件

精彩课程要素01.选题窄而深（正确）14案例萃取技术详细流程解析PPT课件

精彩课程要素02.说服力讲师有成功经验有数据证实15案例萃取技术详细流程解析PPT课件

精彩课程要素03.经得起推敲严密逻辑真实案例和流程16案例萃取技术详细流程解析PPT课件

精彩课程要素04.视角简单不简单17案例萃取技术详细流程解析PPT课件

精彩课程要素05.课程效果建立自信改变行为产生绩效18案例萃取技术详细流程解析PPT课件

PART04案例萃取流程19案例萃取技术详细流程解析PPT课件

案例萃取流程010203确定方向甄选典型初次访谈确定萃取的主要方向选择案例萃取对象对对象进行采访0504指导试讲制作课件指导被萃取对象讲课件制作案例萃取的课件20案例萃取技术详细流程解析PPT课件

案例萃取流程01Partone确定方向21案例萃取技术详细流程解析PPT课件

案例萃取流程培训的需求明确公司要什么公司目标与学员现状的差距结合两明确明确学员要什么确定要萃取的主题22案例萃取技术详细流程解析PPT课件

案例萃取流程02Parttow甄选典型23案例萃取技术详细流程解析PPT课件

案例萃取流程甄选典型的标准做得好01队伍前5%-10%的员工正确的方法正确的观念02可复制易复制0304积极正面24案例萃取技术详细流程解析PPT课件

案例萃取流程甄选典型的步骤Step01Step02Step03选出典型数据分析机构反馈初次访谈25案例萃取技术详细流程解析PPT课件

案例萃取流程优秀访谈者特征懂理论对胜任素质（如销售流程）的理论框架有很系统、很深刻的理解。会识别能够准确判断普通员工在分享主题上的问题与不足。能够敏锐识别最佳实践者的可复制的成功关键要素。26案例萃取技术详细流程解析PPT课件

案例萃取流程03Partthree正式访谈27案例萃取技术详细流程解析PPT课件

案例萃取流程1.拟定访谈提纲个人简介突出成绩观念动作成长案例成长感悟被萃取者的个人介绍，精简有冲击力。近年来的一些突出表现，最好是与主题相关的成绩。对于被采访的主题自己是怎么认为的。达成目标是怎么做的，具体的操作流程。操作过程中获得成功的典型案例。自己操作下来的感悟和认知。28案例萃取技术详细流程解析PPT课件

案例萃取流程2.