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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度河南事业单位100人招聘劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘单位名称、地址、法定代表人

1.2应聘人员姓名、身份证号码、联系方式

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称、岗位职责

2.2岗位任职要求

3.合同期限

3.1合同签订时间

3.2合同有效期

3.3合同续签及终止条件

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3带薪年休假

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬调整

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.培训与发展

7.1在岗培训

7.2外部培训

7.3职业发展规划

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.2岗位纪律

8.3必威体育官网网址规定

9.工作考核与奖惩

9.1考核制度

9.2奖励措施

9.3惩戒措施

10.劳动合同解除与终止

10.1解除劳动合同的条件

10.2解除劳动合同的程序

10.3解除劳动合同的经济补偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

12.违约责任

12.1违约行为及责任

12.2违约金计算

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同生效

13.3合同变更

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘单位名称：河南省某事业单位

1.2招聘单位地址：河南省某市某区某街道某号

1.3招聘单位法定代表人：

1.4应聘人员姓名：

1.5应聘人员身份证号码：5619900101

1.6应聘人员联系方式：138xxxx5678

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称：会计

2.2岗位职责：

2.2.1负责单位财务核算、记账、报账等工作；

2.2.2负责编制财务报表，进行财务分析；

2.2.3负责审核和监督预算执行情况；

2.2.4负责与银行、税务等部门进行沟通协调；

2.2.5完成领导交办的其他工作。

3.合同期限

3.1合同签订时间：2025年1月1日

3.2合同有效期：自2025年1月1日起至2028年12月31日止

3.3合同续签及终止条件：

3.3.1双方均同意续签合同，应提前一个月书面通知对方；

3.3.2.1应聘人员因个人原因提出解除合同；

3.3.2.2招聘单位因应聘人员严重违反劳动纪律或工作失职等情形，经教育仍无改善，解除合同。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定：

4.1.1应聘人员实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时；

4.1.2上班时间为上午8:30至12:00，下午14:00至18:00。

4.2休息休假制度：

4.2.1应聘人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；

4.2.2带薪年休假：根据国家规定和单位实际情况，应聘人员享有10天带薪年休假。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元；

5.2奖金及补贴：

5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，给予一定的绩效奖金；

5.2.2通讯补贴：每月人民币200元；

5.2.3住房补贴：每月人民币1000元；

5.3薪酬调整：

5.3.1在合同有效期内，根据国家政策、单位实际情况及应聘人员表现，可对薪酬进行调整。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：

6.1.1招聘单位按照国家规定，为应聘人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6.1.2应聘人员个人应缴纳的社会保险部分，由招聘单位代扣代缴。

6.2公积金缴纳：

6.2.1招聘单位按照国家规定，为应聘人员缴纳住房公积金；

6.2.2应聘人员个人应缴纳的住房公积金部分，由招聘单位代扣代缴。

8.劳动纪律

8.1工作纪律：

8.1.1应聘人员应按时上下班，不得迟到、早退；

8.1.2严格遵守单位的各项规章制度，服从工作安排；

8.1.3保持工作场所的整洁和秩序，爱护公共财物。

8.2岗位纪律：

8.2.1严格按照岗位要求执行工作任务，确保工作质量；

8.2.2保守工作秘密，不得泄露单位商业秘密；

8.2.3遵守职业道德，维护单位形象。

8.3必威体育官网网址规定：

8.3.1应聘人员不得泄露与工作相