- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版财务共享服务中心人员聘用合同样本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.聘用人员基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系电话
2.6家庭住址
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作地点
3.4工作时间
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及公积金
4.4薪酬发放方式
4.5薪酬调整机制
5.工作内容及要求
5.1工作内容
5.2工作标准
5.3工作考核
5.4工作必威体育官网网址
6.工作培训与晋升
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3晋升机制
7.工作纪律与考勤
7.1工作纪律
7.2考勤制度
7.3请假制度
7.4迟到早退处理
8.离职与终止合同
8.1离职手续
8.2离职补偿
8.3终止合同条件
8.4终止合同程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同份数及效力
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同签订日期
本合同签订日期为____年____月____日。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.聘用人员基本信息
2.1姓名
乙方姓名:____。
2.2性别
乙方性别:____。
2.3出生日期
乙方出生日期:____年____月____日。
2.4身份证号码
乙方身份证号码:____。
2.5联系电话
乙方联系电话:____。
2.6家庭住址
乙方家庭住址:____。
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
乙方被聘用担任的岗位名称为:____。
3.2岗位职责
乙方在甲方担任____岗位,主要职责包括但不限于:
1.负责财务共享服务中心的日常运营工作;
2.负责财务核算、报表编制等工作;
3.负责与各部门的沟通协调;
4.完成上级领导交办的其他工作任务。
3.3工作地点
乙方工作地点为:____。
3.4工作时间
乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币____元/月。
4.2奖金及津贴
乙方奖金及津贴按照甲方相关规定执行。
4.3社会保险及公积金
乙方应依法参加社会保险及缴纳住房公积金,具体标准按照国家及地方相关规定执行。
4.4薪酬发放方式
乙方的工资及津贴每月____日前发放至乙方指定的银行账户。
4.5薪酬调整机制
乙方的薪酬调整将根据甲方薪酬管理制度及乙方工作表现进行。
5.工作内容及要求
5.1工作内容
乙方应按照岗位要求,认真履行工作职责,完成各项工作任务。
5.2工作标准
乙方的工作标准应达到甲方规定的相关标准。
5.3工作考核
乙方的工作考核按照甲方考核制度执行。
5.4工作必威体育官网网址
乙方应遵守甲方的工作必威体育官网网址制度,对在工作中了解到的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
6.工作培训与晋升
6.1培训内容
甲方将为乙方提供必要的岗位培训,包括但不限于:
1.职业技能培训;
2.企业文化培训;
3.管理能力培训。
6.2培训方式
甲方将通过内部培训、外部培训、在岗学习等方式对乙方进行培训。
6.3晋升机制
乙方的晋升将根据甲方晋升制度及乙方工作表现进行。
8.离职与终止合同
8.1离职手续
乙方提出离职,应提前____个工作日以书面形式向甲方提出离职申请。甲方应在收到离职申请后____个工作日内办理离职手续。
8.2离职补偿
乙方正常离职,甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿。
8.3终止合同条件
有下列情形之一的,甲方可以终止合同:
1.乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度;
2.乙方因健康原因无法履行工作职责;
3.乙方被依法追究刑事责任;
4.甲方因业务调整或经营需要,经双方协商一致。
8.4终止合同程序
甲方终止合同,应提前____个工作日以书面形式通知乙方,并说明终
您可能关注的文档
最近下载
- 专题2.5 不等式中含参问题【十大题型】(举一反三)(北师大版)(解析版).docx VIP
- 保洁培训方案.docx VIP
- 专题9.5 不等式中含参问题【十大题型】(举一反三)(人教版)(解析版).pdf VIP
- 2025年3月四川凉山州西昌市人民医院招聘临床护士43人笔试备考题库及答案解析.docx
- 经颅超声的黑质高回声强度定量化分析方法.pdf VIP
- 2024中央财经大学人才招聘39人(非教学科研岗)考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2024中央财经大学人才招聘39人(非教学科研岗)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2024完整解读英语课程新课标《义务教育英语课程标准(2024年版)》动态PPT内容课件.pptx VIP
- 中东第二课时复习课件七年级地理下学期人教版.pptx
- 人工湿地常用植物名录.docx
文档评论(0)