2025版互联网企业内部必威体育官网网址通用协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版互联网企业内部必威体育官网网址通用协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.2必威体育官网网址信息的处理

3.必威体育官网网址义务

3.1员工的必威体育官网网址义务

3.2必威体育官网网址义务的期限

4.必威体育官网网址信息的获取和使用

4.1获取必威体育官网网址信息的方式

4.2使用必威体育官网网址信息的限制

5.必威体育官网网址信息的保护

5.1物理保护措施

5.2技术保护措施

6.必威体育官网网址信息的披露

6.1内部披露

6.2外部披露

7.必威体育官网网址信息的处理和销毁

7.1处理必威体育官网网址信息的要求

7.2销毁必威体育官网网址信息的方法

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

9.法律适用和争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决

10.通知和通讯

10.1通知的形式

10.2通讯地址

11.合同的修改和补充

11.1修改

11.2补充

12.合同的生效和终止

12.1生效

12.2终止

13.其他

13.1合同的完整性

13.2不可抗力

13.3不可分割性

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

1.1.1“必威体育官网网址信息”指涉及本公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、员工信息、知识产权以及其他任何可能对本公司的经营、竞争地位或商业利益产生不利影响的任何信息。

1.1.2“必威体育官网网址义务”指员工对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址责任，包括但不限于不得泄露、复制、传播或以任何方式使用必威体育官网网址信息。

1.1.3“本合同”指本必威体育官网网址通用协议书。

第二条适用范围

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.1.1本合同适用于员工在履行职务过程中所接触到的所有必威体育官网网址信息。

2.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于公司的技术图纸、设计方案、财务报表、客户名单、市场分析报告等。

2.2必威体育官网网址信息的处理

2.2.1员工在处理必威体育官网网址信息时，应采取适当措施确保其必威体育官网网址性，包括但不限于限制信息访问、使用加密技术等。

第三条必威体育官网网址义务

3.1员工的必威体育官网网址义务

3.1.1员工在离职后，仍应遵守本合同规定的必威体育官网网址义务，不得泄露或以任何方式使用在任职期间获得的必威体育官网网址信息。

3.2必威体育官网网址义务的期限

3.2.1员工的必威体育官网网址义务自签订本合同之日起至离职后三年止。

第四条必威体育官网网址信息的获取和使用

4.1获取必威体育官网网址信息的方式

4.1.1员工仅限于在履行职务的必要范围内获取和使用必威体育官网网址信息。

4.2使用必威体育官网网址信息的限制

4.2.1员工使用必威体育官网网址信息时，不得超出履行职务的必要范围，并应采取适当措施防止信息泄露。

第五条必威体育官网网址信息的保护

5.1物理保护措施

5.1.1员工应将必威体育官网网址信息存储在安全的地方，并采取必要的安全措施，如使用密码、锁具等。

5.2技术保护措施

5.2.1员工应使用公司提供的加密软件、防火墙等技术手段，确保必威体育官网网址信息的安全。

第六条必威体育官网网址信息的披露

6.1内部披露

6.1.1员工在内部交流中，应遵守本合同的必威体育官网网址义务，不得泄露必威体育官网网址信息。

6.2外部披露

6.2.1员工未经公司书面同意，不得向任何外部人员披露必威体育官网网址信息。

第七条必威体育官网网址信息的处理和销毁

7.1处理必威体育官网网址信息的要求

7.1.1员工在处理必威体育官网网址信息时，应遵守相关法律法规和公司规定。

7.2销毁必威体育官网网址信息的方法

7.2.1员工在离职或合同终止时，应将所持有的必威体育官网网址信息进行彻底销毁，包括但不限于删除电子文档、销毁纸质文件等。

第一部分：合同如下：

第八条违约责任

8.1违约行为

8.1.1员工违反本合同规定的必威体育官网网址义务，未经授权泄露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。

8.1.2员工违反必威体育官网网址信息的处理和使用规定，导致必威体育官网网址信息泄露或损失。

8.2违约责任

8.2.1员工违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的直接经济损失。

8.2.2公司有权要求员工立即停止违约行为，并采取必要措施防止必威体育官网网址信息进一步泄露。

第九条法律适用和争议解决

9.1法律适用

9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。

9.1.2若合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。

9.2争议解决

9.2.1合同双方因本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。

9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条通知和通讯

10.1通知的形式

10.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发出，并送至对方的通讯地址。

10.2通讯地址

10.2.1双方的通讯地址应在合同中明确列出，如有变更，应及时通知对方。

第十一条