网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版现代商场导购员劳动合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版现代商场导购员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方全称

1.2双方简称

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4其他福利待遇

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件

7.3试用期工资

8.离职及终止合同

8.1离职手续

8.2离职补偿

8.3终止合同条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.解除合同

11.1解除合同条件

11.2解除合同程序

12.劳动争议处理

12.1争议解决方式

12.2争议处理机构

12.3争议处理费用

13.合同生效及解除

13.1合同生效日期

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同变更

14.3合同份数及保管

14.4合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方全称

甲方:X现代商场

乙方:X导购员

1.2双方简称

甲方:商场

乙方:导购员

1.3双方法定代表人

甲方:

乙方:

1.4双方联系方式

甲方联系电话:0215678

乙方联系电话:1385678

1.5乙方身份证号码:05678

2.合同期限

2.1合同起始日期:2025年1月1日

2.2合同终止日期:2025年12月31日

2.3合同续签条件:双方均同意续签,且乙方无违纪行为。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位:导购员

3.2工作职责

3.2.1负责商场的商品陈列和整理;

3.2.2提供顾客咨询和服务;

3.2.3维护商场秩序,确保顾客安全;

3.2.4协助处理顾客投诉;

3.2.5完成商场安排的其他工作。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间根据商场实际情况安排。

4.2休息休假:每月享有4天带薪休假,国家法定节假日及调休按照国家规定执行。

4.3加班制度:超出工作时间按照国家相关规定支付加班费。

5.薪酬待遇

5.1基本工资:每月人民币5000元。

5.2绩效奖金:根据商场年度绩效评估结果,年终一次性发放奖金。

5.3社会保险:按照国家规定,甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4其他福利待遇:提供午餐补贴、节假日福利、员工体检等。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方需在入职后30日内提供相关材料。

6.2公积金:甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金,乙方需在入职后30日内提供相关材料。

7.试用期及转正

7.1试用期:乙方试用期三个月。

7.2转正条件:试用期内,乙方无违纪行为,且工作表现良好。

7.3试用期工资:试用期工资为基本工资的80%,即每月人民币4000元。

8.离职及终止合同

8.1离职手续

8.1.1乙方提出离职,需提前30日书面通知甲方。

8.1.2乙方离职前,应完成手头工作,并按照甲方要求办理离职手续。

8.1.3甲方应协助乙方办理离职手续,包括但不限于工作交接、社会保险转移等。

8.2离职补偿

8.2.1乙方正常离职,甲方按照国家规定支付经济补偿。

8.2.2乙方因甲方原因解除合同,甲方应支付不低于乙方一个月工资的经济补偿。

8.3终止合同条件

8.3.1乙方严重违反劳动纪律或合同约定;

8.3.2乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;

8.3.3乙方被依法追究刑事责任。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资;

9.1.2甲方未按照约定提供社会保险;

9.1.3乙方严重违反劳动纪律或合同约定;

9.2违约责任

9.2.1甲方违约,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付赔偿金。

9.2.2乙方违约,甲方有权要求乙方承担违约责

您可能关注的文档

文档评论(0)

178****5124 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档