2025年度智能化工厂厂长聘用合同书及防盗门采购协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度智能化工厂厂长聘用合同书及防盗门采购协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

1.3双方联系方式

2.聘用合同条款

2.1职位及职责

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4基本工资

2.5奖金及福利

2.6考核及评估

2.7必威体育官网网址条款

2.8竞业限制

2.9合同期限

2.10合同解除及终止

2.11违约责任

3.聘用合同生效及变更

3.1合同生效条件

3.2合同变更程序

3.3合同解除程序

4.聘用合同解除后的处理

4.1离职手续

4.2赔偿责任

4.3工资结算

5.聘用合同附件

5.1附件一：岗位职责说明书

5.2附件二：薪酬福利明细表

5.3附件三：必威体育官网网址协议

6.防盗门采购协议条款

6.1采购物品

6.2供应商资质要求

6.3采购数量及规格

6.4交货期限及地点

6.5付款方式

6.6质量要求

6.7保修及售后服务

6.8违约责任

7.采购协议生效及变更

7.1协议生效条件

7.2协议变更程序

7.3协议解除程序

8.采购协议解除后的处理

8.1退货及退款处理

8.2违约责任

8.3质量问题处理

9.采购协议附件

9.1附件一：采购物品清单

9.2附件二：供应商资质证明文件

9.3附件三：交货及付款明细表

10.双方权利义务

10.1甲方权利义务

10.2乙方权利义务

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件及补充协议

12.1附件一：智能化工厂厂长岗位职责

12.2附件二：防盗门技术参数及规格

12.3附件三：合同补充协议

13.合同签署及生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2不可抗力条款

14.3合同附件完整性

14.4合同解释权

14.5合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

名称：公司

地址：省市区路号

法定代表人：X

联系电话：X

1.2合同乙方

名称：智能化工厂厂长

姓名：X

身份证号码：

联系电话：X

1.3双方联系方式

2.聘用合同条款

2.1职位及职责

乙方被聘用为甲方智能化工厂厂长，主要负责智能化工厂的全面管理工作，包括但不限于生产、技术、安全、质量、人力资源等方面。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方智能化工厂所在地，具体地址为：省市区路号。

2.3工作时间

乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，特殊情况需加班的，按国家相关规定支付加班费。

2.4基本工资

乙方的基本工资为人民币万元/年，按月支付，每月支付一次。

2.5奖金及福利

2.5.1乙方年终奖金为基本工资的%，在次年3月前支付。

2.5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

2.5.3乙方享有五险一金等社会保险待遇。

2.6考核及评估

甲方将定期对乙方的工作进行考核及评估，考核结果作为乙方薪酬调整及晋升的依据。

2.7必威体育官网网址条款

乙方应遵守国家有关必威体育官网网址的法律、法规，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.8竞业限制

合同期满或解除后，乙方在竞业限制期内不得在与甲方业务相近的行业内任职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.9合同期限

本合同期限自2025年1月1日起至2029年12月31日止。

2.10合同解除及终止

2.10.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方因重大过错导致公司利益受到严重损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.10.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未按约定提供劳动条件的；

（3）甲方有严重违法行为的。

2.10.3除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

2.11违约责任

如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

3.聘用合同生效及变更

3.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同变更程序

任何一方对本合同进行变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

3.3合同解除程序

任何一方要求解除本合同，需提前30日书面通知对方，并经双方协商一致，以书面形式签订解除协议。

4.聘用合同解除后的处理

4.1