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2025年宁夏短期用工劳动合同7篇

篇1

宁夏回族自治区短期用工劳动合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人/主要负责人：[用人单位法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号：[劳动者身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供短期用工事项，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与用工性质

第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。用工性质为短期用工。

二、工作内容与地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作。甲方安排乙方从事的工作岗位为______。在合同期限内，甲方可根据工作需要和乙方的表现，并经与乙方协商后，对乙方的工作岗位进行调整。

第三条甲方有权根据公司业务发展情况或生产经营需要调整生产作业环境或工作内容，以及从事特定任务（含但不限于对外技术服务与项目合作）。乙方应服从甲方的安排和管理。

第四条乙方的工作地点将在宁夏回族自治区内确定。因业务经营需要变动工作地点时，甲乙双方协商解决或双方同意签订变更劳动合同的文件予以确定。

三、工作时间与休息休假

第五条甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度（每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时）。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资或调休补偿。

第六条乙方依法享有的法定节假日及年休假等休假权利不受影响。若甲方要求法定节假日正常工作的情形，应支付相应的加班工资报酬。

第七条因工作需要加班的，甲乙双方应事先协商达成一致意见并明确注明加班时间、补偿办法等事项。加班补偿办法应符合国家法律法规的规定。对于重大突发情况应急情形需延长工作时间、另行安排的加班或突发事件情形按照国家相关规定执行并征得乙方同意后执行。

第八条根据法律法规规定或国家、地方政策规定实行综合计算工时工作制的岗位和非法定节假日上班的按照相应政策执行综合工时制度工时及加班补偿办法；双方也可根据实际情况在附件中进行其他工时制度说明与补充条款的约定明确其制度和条件情况等信息。

篇2

宁夏回族自治区短期用工劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________电话：_______

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________年龄：_______

身份证号：__________________________________

联系方式：_____________________________电话：_______

家庭住址：__________________________________

户口所在地：______________________________

常住地址：__________________________________

联系电话或其他有效联系方式：______________电子邮箱：______紧急联系人电话：______

为明确用人单位与劳动者之间在用工过程中的权利义务关系，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿的原则，经过协商一致签订本合同。本合同为短期用工劳动合同。具体事项如下：

一、合同的生效条件和生效时间约定如下条款

篇3

宁夏回族自治区短期用工劳动合同

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

地址：____________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

联系方式：______________________

用工企业资质编号：_______________

经济类型及用人单位营业执照备案状态情况记录卡编号：_____________________备案部门盖章及时间：_________盖