网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版中式快餐店员工劳动合同模板.docx

2025版中式快餐店员工劳动合同模板.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版中式快餐店员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.甲方法定代表人/负责人

1.2.甲方联系方式

1.3.乙方姓名

1.4.乙方身份证号码

1.5.乙方联系方式

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同期限类型

3.工作岗位

3.1.乙方工作岗位

3.2.工作岗位性质

3.3.工作岗位职责

4.工作时间

4.1.工作时间制度

4.2.工作时间安排

4.3.加班制度

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.工资支付方式

5.4.工资支付时间

6.社会保险和公积金

6.1.社会保险缴纳

6.2.公积金缴纳

6.3.社会保险和公积金待遇

7.带薪休假

7.1.带薪年休假

7.2.带薪病假

7.3.其他带薪休假

8.考核与晋升

8.1.考核制度

8.2.晋升制度

8.3.考核结果与晋升待遇

9.培训与发展

9.1.培训计划

9.2.培训费用

9.3.培训成果

10.必威体育官网网址协议

10.1.必威体育官网网址事项

10.2.必威体育官网网址期限

10.3.违约责任

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

11.3.解除与终止程序

12.违约责任

12.1.违约情形

12.2.违约责任承担

12.3.违约赔偿

13.争议解决

13.1.争议解决方式

13.2.争议解决机构

13.3.争议解决程序

14.其他约定

14.1.不可抗力

14.2.合同附件

14.3.合同生效与修改

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方信息

1.1.甲方法定代表人:

1.3.乙方姓名:

1.4.乙方身份证号码:11010119900307

2.合同期限

2.1.合同起始日期:2025年1月1日

2.2.合同终止日期:2028年12月31日

2.3.合同期限类型:固定期限劳动合同

3.工作岗位

3.1.乙方工作岗位:中式快餐店厨师

3.2.工作岗位性质:全职

3.3.工作岗位职责:

3.3.1负责中式快餐的制作与烹饪

3.3.2保证食品卫生与质量

3.3.3参与厨房管理及团队协作

4.工作时间

4.1.工作时间制度:标准工作时间

4.2.工作时间安排:每日工作8小时,每周工作5天,休息日为周六、周日

4.3.加班制度:超出标准工作时间的工作视为加班,加班需提前申请并获得批准

5.工资待遇

5.1.基本工资:每月人民币5000元

5.2.奖金及补贴:根据公司规定及乙方表现,每月可享有绩效奖金及岗位补贴

5.3.工资支付方式:每月底前支付上月工资

5.4.工资支付时间:每月一天

6.社会保险和公积金

6.1.社会保险缴纳:按照国家规定,甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2.公积金缴纳:按照国家规定,甲方为乙方缴纳住房公积金

6.3.社会保险和公积金待遇:乙方可享受社会保险和公积金的相应待遇

7.带薪休假

7.1.带薪年休假:根据国家规定,乙方享有带薪年休假,具体天数根据工作年限确定

7.2.带薪病假:乙方因疾病需要休息,可享受带薪病假,具体天数根据病情和公司规定确定

7.3.其他带薪休假:根据公司规定,乙方可享有其他带薪休假,如婚假、产假、丧假等

8.考核与晋升

8.1.考核制度:甲方将建立员工考核制度,每年对乙方进行一次全面考核,包括工作表现、工作态度、专业技能等方面

8.2.晋升制度:根据乙方的考核结果和工作表现,甲方将为表现优异的员工提供晋升机会,晋升将依据岗位需求、员工能力和公司发展情况进行

8.3.考核结果与晋升待遇:考核结果将作为晋升和薪酬调整的重要依据,晋升后的岗位将享有相应的薪酬待遇和工作职责

9.培训与发展

9.1.培训计划:甲方将为员工提供定期的培训计划,包括专业技能培训、管理培训等,旨在提升员工的工作能力和职业素养

9.2.培训费用:培训费用由甲方承担,乙方应积极参与培训,并按照甲方的要求完成培训任务

9.3.培训成果:培训结束后,甲方将对培训成果进行评估,并记录在员工的个人档案中

10.必威体育官网网址协议

10.1.必威体育官网网址事项:乙方在工作中接触到的公司商业秘密、客户信息、技术资料等,均属于必威体育官网网址事项

10.2.必威体育官网网址期限:必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算,不少于3年

10.3.违约责任

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档