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毕业设计（论文）

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企业管理哲理故事抓住问题的核心

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企业管理哲理故事抓住问题的核心

摘要：本文以企业管理哲理故事为切入点，通过分析故事中的核心问题，探讨企业管理中抓住问题核心的重要性。文章首先概述了企业管理哲理故事的基本概念和特点，接着以《西游记》中的故事为例，阐述了抓住问题核心在企业管理中的实际应用。随后，文章从企业战略、组织结构、人力资源管理、市场营销和创新能力五个方面，分析了抓住问题核心对企业发展的促进作用。最后，结合实际案例，提出了在企业管理中如何抓住问题核心的建议。本文的研究对于提高企业管理水平，促进企业可持续发展具有重要的理论和实践意义。

随着市场经济的发展，企业面临着日益激烈的竞争。如何在竞争中立于不败之地，成为企业管理者关注的焦点。企业管理哲理故事作为一种独特的教育方式，以其生动的故事情节和深刻的寓意，为企业管理者提供了丰富的启示。本文旨在通过分析企业管理哲理故事，揭示抓住问题核心在企业管理中的重要性，为企业管理者提供有益的借鉴。首先，本文简要介绍了企业管理哲理故事的概念和特点；其次，以《西游记》中的故事为例，探讨了抓住问题核心在企业管理中的具体应用；然后，从企业战略、组织结构、人力资源管理、市场营销和创新能力五个方面，分析了抓住问题核心对企业发展的促进作用；最后，结合实际案例，提出了在企业管理中如何抓住问题核心的建议。

一、企业管理哲理故事概述

1.1企业管理哲理故事的概念

(1)企业管理哲理故事是一种以故事形式展现企业管理思想和智慧的传播方式。这类故事通常来源于实际的企业管理实践，通过虚构或真实的人物和事件，向读者传递关于企业战略、组织管理、市场营销、人力资源等方面的管理理念。例如，日本丰田汽车公司的创始人丰田章一郎在其著作《丰田生产方式》中，就通过讲述丰田公司的发展历程，向读者展示了丰田生产方式的核心思想，即“精益生产”。

(2)企业管理哲理故事具有鲜明的教育性和启示性。它们不仅能够帮助企业管理者从故事中汲取经验教训，还能够激发读者的思考，引导他们从不同的角度审视企业管理和个人成长。据统计，全球每年有超过5000本关于企业管理方面的书籍出版，其中很多都采用了哲理故事的形式。例如，彼得·德鲁克的《管理实践》一书中，就有许多以故事为载体的管理案例，这些案例至今仍被广大管理者津津乐道。

(3)企业管理哲理故事在传播过程中，往往伴随着丰富的文化元素和生动的情节设计。这些故事往往具有强烈的时代背景和社会意义，能够引起读者的共鸣。例如，《西游记》作为中国古典四大名著之一，不仅是一部文学巨著，也是一部蕴含着丰富企业管理哲理的故事。故事中的唐僧师徒四人取经的过程，实际上就是他们在面对各种困难和挑战时，如何运用智慧和策略解决问题的过程。这种跨越时空的管理智慧，至今仍对现代企业管理具有指导意义。

1.2企业管理哲理故事的特点

(1)企业管理哲理故事具有鲜明的教育性，它们通过具体的故事情节和人物塑造，将复杂的管理理论和实践知识转化为易于理解和接受的形式。这种教育性体现在故事所传达的价值观、原则和方法上，使读者在轻松愉快的阅读过程中，潜移默化地吸收和内化管理智慧。例如，在《三国演义》中，诸葛亮以其卓越的智谋和严谨的管理手段，成功化解了刘备面临的诸多困境，这种智谋与管理智慧在故事中得到了生动体现，为读者提供了宝贵的管理启示。

(2)企业管理哲理故事通常具有强烈的时代背景和社会意义。这些故事往往反映了一定时期内的经济、政治、文化环境，以及企业面临的内外部挑战。通过这些故事，我们可以看到不同时代背景下企业管理的演变和发展趋势。例如，《红楼梦》中贾府的兴衰，反映了封建社会的家族企业如何在与时代变迁的碰撞中，通过管理创新和适应变革来实现可持续发展。这种时代背景的反映，使得企业管理哲理故事具有了深刻的历史价值和现实意义。

(3)企业管理哲理故事在艺术表现上具有高度的创造性。它们通常采用虚构或半虚构的人物和事件，结合丰富的想象力和独特的叙述手法，将抽象的管理理论具象化。这种艺术性使得故事更加生动有趣，更容易引起读者的兴趣和共鸣。同时，故事中的情节设置和人物塑造往往具有典型性和普遍性，能够跨越时空限制，成为不同文化背景下企业管理者的共同财富。例如，电影《当幸福来敲门》讲述了一个普通人在逆境中通过不懈努力实现人生目标的故事，这种故事不仅具有艺术性，而且蕴含了积极向上的精神力量，激励着无数人在现实生活中追求梦想。

1.3企业管理哲理故事的作用

(1)企业管理哲理故事在提升管理者认知方面发挥着重要作用。通过阅读这些故事，管理者可以深入理解复杂的管理理论和实践知识，从而在面临实际问题