二零二五年度商业机密必威体育官网网址协议、竞业限制及违约金赔偿.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度商业机密必威体育官网网址协议、竞业限制及违约金赔偿

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2商业机密

1.3竞业限制

1.4违约金

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的保护

2.2必威体育官网网址信息的披露限制

2.3必威体育官网网址信息的处理

3.竞业限制条款

3.1竞业限制的范围

3.2竞业限制的期限

3.3竞业限制的适用地域

4.违约金赔偿

4.1违约金数额

4.2违约金的支付方式

4.3违约金争议解决

5.必威体育官网网址协议的生效和终止

5.1生效条件

5.2生效日期

5.3终止条件

5.4终止日期

6.竞业限制的例外情况

6.1例外情况一

6.2例外情况二

6.3例外情况三

7.违约金赔偿的计算方法

7.1计算公式

7.2计算时间

7.3计算依据

8.争议解决机制

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.法律适用和管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.通知和送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的通知

11.3不可抗力的处理

12.合同的变更和解除

12.1变更程序

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同的转让和继承

13.1转让条件

13.2转让程序

13.3继承条件

13.4继承程序

14.其他条款

14.1必威体育官网网址协议的附件

14.2争议解决机制的补充

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1必威体育官网网址信息

本合同中所述的必威体育官网网址信息是指乙方在甲方任职期间或离职后，因工作关系知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、市场信息等。

1.2商业机密

商业机密是指具有商业价值，不为公众所知悉，通过合法途径获得，并采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.3竞业限制

竞业限制是指乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，从事与甲方有竞争关系的经营活动。

1.4违约金

违约金是指乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务或竞业限制义务时，应向甲方支付的一定数额的赔偿金。

第二条必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的保护

乙方应采取合理措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止其泄露、篡改或被未授权人员获取。

2.2必威体育官网网址信息的披露限制

乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

2.3必威体育官网网址信息的处理

乙方离职后，应将所有与必威体育官网网址信息相关的资料、文件等归还给甲方。

第三条竞业限制条款

3.1竞业限制的范围

乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方业务相同或相近的行业内，担任任何与甲方有竞争关系的职位或从事任何与甲方有竞争关系的经营活动。

3.2竞业限制的期限

竞业限制期限为自乙方离职之日起两年。

3.3竞业限制的适用地域

竞业限制适用于全国范围内。

第四条违约金赔偿

4.1违约金数额

乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为每月甲方上年度平均工资的十倍。

4.2违约金的支付方式

违约金应一次性支付，甲方有权在乙方违约后随时要求乙方支付。

4.3违约金争议解决

因违约金数额产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第五条必威体育官网网址协议的生效和终止

5.1生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2生效日期

本合同自甲方收到乙方签字（或盖章）之日起生效。

5.3终止条件

（1）必威体育官网网址协议约定的期限届满；

（2）乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制义务，甲方有权解除本合同；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行。

5.4终止日期

本合同终止日期为必威体育官网网址协议约定的期限届满之日或甲方解除合同之日。

第六条竞业限制的例外情况

6.1例外情况一

乙方在甲方任职期间，因工作需要，经甲方同意，可以参与与甲方业务相同或相近的项目的合作。

6.2例外情况二

乙方在离职后，因个人原因，需要从事与甲方业务相同或相近的行业工作，经甲方书面同意，可以从事该行业工作。

6.3例外情况三

乙方在离职后，因个人原因，需要从事与甲方业务相同或相近的行业工作，但该行业工作与甲方业务无直接竞争关系，经甲方书面同意，可以从事该行业工作。

第八条争议解决机制

8.1争议解决方式

本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

8.2