2025版专业商场导购员劳动合同模板-@-1.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版专业商场导购员劳动合同模板1

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.导购员职责与义务

2.1工作内容与要求

2.2工作时间与地点

2.3工作纪律与行为规范

3.工资与福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险与住房公积金

3.4法定节假日与年假

4.工作培训与考核

4.1培训内容与方式

4.2考核标准与方法

4.3考核结果与处理

5.工作交接与离职

5.1工作交接程序

5.2离职手续与条件

5.3离职经济补偿

6.违约责任与处理

6.1违约情形与责任

6.2违约处理方式

6.3违约纠纷解决途径

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容与范围

8.2必威体育官网网址义务与责任

8.3必威体育官网网址期限

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：工作职责说明书

10.2附件二：绩效考核标准

10.3附件三：必威体育官网网址协议

11.合同签订日期

12.合同双方签字盖章

13.合同附件清单

14.合同其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（导购员姓名）：__________________

1.2合同签订时间与地点

本合同于____年____月____日在____市____区____街道____号签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.导购员职责与义务

2.1工作内容与要求

乙方应在甲方指定的商场内担任导购员，负责商品的销售、咨询、售后服务等工作，确保顾客满意度。

2.2工作时间与地点

乙方工作时间：____小时/天，具体班次由甲方安排。

工作地点：甲方指定的商场。

2.3工作纪律与行为规范

3.工资与福利待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

3.2绩效奖金

乙方绩效奖金根据商场业绩及个人工作表现，按月发放。

3.3社会保险与住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4法定节假日与年假

乙方享有国家法定节假日及年假待遇。

4.工作培训与考核

4.1培训内容与方式

甲方定期对乙方进行业务培训，内容包括商品知识、销售技巧、服务规范等。

4.2考核标准与方法

甲方根据工作内容、工作质量、顾客满意度等方面对乙方进行考核。

4.3考核结果与处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将接受相应处理。

5.工作交接与离职

5.1工作交接程序

乙方离职前应完成工作交接，确保工作顺利进行。

5.2离职手续与条件

乙方提出离职申请，经甲方同意后办理离职手续。

5.3离职经济补偿

乙方在合同期内离职，甲方根据合同约定支付经济补偿。

6.违约责任与处理

6.1违约情形与责任

乙方违反合同约定，甲方有权追究其违约责任。

6.2违约处理方式

甲方根据违约情形，采取警告、罚款、解除合同等处理方式。

6.3违约纠纷解决途径

双方发生违约纠纷，可协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）乙方严重违反工作纪律或职业道德；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方连续旷工超过____天；

（4）发生不可抗力致使合同无法履行。

7.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）双方协商一致解除合同。

7.3合同解除与终止的程序

合同解除或终止，双方应按照法定程序办理相关手续。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容与范围

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，包括但不限于产品信息、客户资料、经营策略等。

8.2必威体育官网网址义务与责任

乙方不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

8.3必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，不少于____年。

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在