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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五餐饮公司员工派遣及劳务派遣机构合作合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1派遣公司信息

2.2劳务派遣机构信息

3.派遣人员信息

3.1派遣人员的基本情况

3.2派遣人员的资格要求

4.派遣服务内容

4.1派遣服务的具体内容

4.2服务期限

5.服务费用

5.1费用计算方式

5.2费用支付方式

6.服务期限与终止

6.1服务期限的起始与结束

6.2合同终止的条件

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用许可

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除程序

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.2本合同所称员工派遣，指派遣机构根据派遣公司的需求，将符合条件的人员派遣至派遣公司工作，并由派遣公司支付相应的工资及社会保险费。

1.2术语解释

1.2.1“员工”指由派遣机构派遣至派遣公司工作的人员。

1.2.2“派遣服务”指派遣机构为派遣公司提供的人员派遣及相关服务。

1.2.3“服务期限”指本合同约定的员工派遣服务的起止时间。

2.双方基本信息

2.1派遣公司信息

2.1.1名称：二零二五餐饮公司

2.1.2注册地址：[具体地址]

2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]

2.1.4注册资本：[注册资本数额]

2.2劳务派遣机构信息

2.2.1名称：[劳务派遣机构名称]

2.2.2注册地址：[具体地址]

2.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2.4注册资本：[注册资本数额]

3.派遣人员信息

3.1派遣人员的基本情况

3.1.1派遣人员应具备的基本条件，如年龄、学历、工作经验等。

3.1.2派遣人员的具体岗位及工作内容。

3.2派遣人员的资格要求

3.2.1派遣人员应具备的相关职业资格证书。

3.2.2派遣人员应通过派遣机构的选拔和培训。

4.派遣服务内容

4.1派遣服务的具体内容

4.1.1派遣机构负责员工的招聘、选拔、培训、派遣等工作。

4.1.2派遣机构负责员工的离职手续办理。

4.1.3派遣机构负责员工的工资发放及社会保险缴纳。

4.2服务期限

4.2.1本合同约定的服务期限为[具体起止日期]。

5.服务费用

5.1费用计算方式

5.1.1派遣机构根据派遣人员的岗位及工作量，按月计算服务费用。

5.1.2服务费用包括基本工资、加班费、社会保险费等。

5.2费用支付方式

5.2.1派遣公司每月前10个工作日内支付上一个月的服务费用。

5.2.2派遣公司应按照约定的支付方式进行支付。

6.服务期限与终止

6.1服务期限的起始与结束

6.1.1本合同服务期限自[具体日期]起至[具体日期]止。

6.2合同终止的条件

6.2.1派遣公司提前30日书面通知派遣机构，可解除本合同。

6.2.2派遣机构有违反合同约定的行为，派遣公司有权解除本合同。

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.1.1派遣机构提供的员工信息、培训资料等知识产权归派遣机构所有。

8.1.2派遣公司在使用过程中产生的知识产权归派遣公司所有。

8.2使用许可

8.2.1派遣机构授予派遣公司在本合同有效期内使用相关知识产权的许可。

8.2.2派遣公司不得将相关知识产权转让或许可给第三方。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1派遣公司未按时支付服务费用的。

9.1.2派遣机构未按时派遣符合要求员工的。

9.1.3任何一方违反必威体育官网网址条款的。

9.2违约责任承担

9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。

9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同争议。

10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]。

11.合同变更