2025年合同制工人招聘合同5篇.docx

2025年合同制工人招聘合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

乙方（受聘工人）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事合同制工人的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限与岗位

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）岗位名称：_________________________________________________________________。

（三）工作内容及要求：乙方的具体岗位职责、工作内容依照甲方的相关制度执行。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工资待遇与福利

（一）基本工资：甲方按月支付乙方基本工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

（二）奖金及津贴：根据乙方的工作表现、业绩及甲方相关规定，甲方可给予乙方相应的奖金及津贴。

（三）社会保险与福利：甲乙双方按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用，享受社会保险待遇。乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

三、工作时间与休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。

（二）休假：乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

四、培训与提升

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和提升机会，乙方应积极参加。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

（二）乙方在离职后一定期限内（具体期限视甲方规定），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并按照相关法律、法规的规定赔偿对方因此造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

（一）合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。具体情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

（三）合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、争议解决方式

因履行本合同产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

九、其他约定事项

__________________________________________________________________________________\

__________________________________________________________________________________。

十、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

法定代表人或授权代表（签字）：___________________________

日期：______年______月______日

日期：______年______月______日

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方：[公司/单位名称]（以下简称“用人单位”）

地址：[地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[工人姓名]（以下简称“雇员”）

住址：[工人住址]

联系方式：[联系方式]

身份证号码：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招聘乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应聘的职位为：[具体职位名称]。工作职责及工作地点详见岗位说明书（作为本