管理干部聘任合同书7篇.docx

管理干部聘任合同书7篇

篇1

本聘任合同由以下双方签订：

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）

根据甲方发展需要和乙方所具备的专知与技能等条件，现聘请乙方担任甲方单位的重要职务。为明确双方责任与义务，特签订本合同。

一、聘任岗位及期限

甲方聘任乙方担任[具体职位名称]，聘任期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责与义务

乙方在任职期间，必须遵守甲方的规章制度和各项规定，勤勉尽职地履行岗位职责。其主要职责包括但不限于：制定部门发展计划，完成工作目标；组织协调内外部资源，确保部门工作顺利进行；加强团队建设和管理，培养下属员工等。乙方应严格遵守职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

三、工作待遇与报酬

甲方根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的薪资结构为[具体薪资结构]。同时，乙方享有国家规定的保险及福利待遇。薪资将按月支付，具体发放方式和时间按照甲方相关规章制度执行。乙方个人所得税由个人承担。

四、必威体育官网网址义务与知识产权归属

乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业机密和机密信息负有必威体育官网网址责任。任何因乙方原因泄露甲方机密信息的行为都将导致本合同的解除并追究法律责任。此外，所有在任职期间因工作产生的知识产权均归甲方所有。

五、合同解除与终止条件

本合同可在以下情况下被解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方有重大过失或违法行为；

3.乙方不能胜任工作或考核不合格；

4.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

5.法律规定的其它情形。

合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理工作交接手续。

六、违约责任及赔偿损失计算方式

任何一方违反本合同约定，应支付违约金给守约方并赔偿损失。违约金的数额一般根据违约行为的情节、造成的实际损失以及双方的约定确定。若因乙方的违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体的损失计算方式包括但不限于直接经济损失、商誉损失以及因追究违约责任所产生的合理费用等。

七、其他补充条款与说明（如有其他需要特别约定的内容）

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

乙方：[受聘人姓名]

根据甲方工作需要，经院务会研究决定，甲方聘任乙方作为甲方的一名管理干部，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：

一、工作职责与目标任务

（一）甲方的岗位职责及要求：[岗位职责详细说明]乙方需在甲方规定的时间内完成各项任务目标及日常管理职责。如遇重大决策，乙方应与甲方商议并达成共识。

二、聘用期限与工作时间安排

（一）聘用期限：[起始日期]至[终止日期]。聘用期满后，双方根据工作需要及考核情况协商决定是否续聘。

（二）工作时间安排：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作五天制，确保工作任务高效完成。如因特殊原因需加班，应按照国家规定给予相应补偿。如遇出差等特殊安排需与乙方协商解决。

三、薪资待遇与福利待遇

（一）薪资构成：[薪资构成方式及标准]。薪酬支付时间和方式按月进行。年终奖和年度考核挂钩。

（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利按照甲方相关政策执行。

四、必威体育官网网址义务与知识产权保护

（一）乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对涉及甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

（二）甲乙双方在合作期间所创造或使用的知识产权归属于甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

五、培训与学习支持

（一）甲方将为乙方提供必要的岗位培训和学习机会，提升乙方的专业技能和管理能力。

（二）乙方应积极参与培训和学习活动，并将所学应用于工作中。

六、纪律规范与奖惩制度

（一）乙方必须遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度和纪律要求。如有违反，甲方将根据情节轻重进行处理。

（二）对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励；对于违反规章制度或未能履行工作职责的员工，甲方将根据具体情况给予相应处罚。

（三）严重违纪或违法行为，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止条件

（一）合同期内，双方协商一致可提前解除本合同；任何一方违反合同约定且无法继续履行者，另一方有权解除本合同。

（二）合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方必须办理完所有工作交接手续方可离职。

（三）合同终止的其他情形包括但不限于乙方退休、死亡等不可抗因素导致合同无法继续履行的情况。

八、