2025版连锁餐饮店员工劳动合同模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版连锁餐饮店员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1.合同起始日期

3.2.合同终止日期

3.3.合同续签

4.工作内容与岗位

4.1.工作内容描述

4.2.岗位职责

5.工作地点与时间

5.1.工作地点

5.2.工作时间

5.3.考勤制度

6.工资待遇

6.1.基本工资

6.2.奖金及补贴

6.3.加班费

6.4.工资支付方式

7.社会保险及公积金

7.1.社会保险

7.2.公积金

8.带薪休假

8.1.休息日

8.2.带薪年假

8.3.事假、病假

9.职业培训与职业发展

9.1.职业培训

9.2.职业晋升

10.员工行为规范

10.1.工作纪律

10.2.职业操守

10.3.必威体育官网网址协议

11.违约责任

11.1.甲方违约责任

11.2.乙方违约责任

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同解除程序

12.4.合同终止程序

13.争议解决

13.1.争议解决方式

13.2.争议解决机构

14.其他约定

14.1.通知方式

14.2.合同附件

14.3.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：___________

甲方地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：___________

身份证号码：___________

性别：___________

出生日期：___________

联系电话：___________

第二条合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第三条合同期限

3.1.合同起始日期：____年____月____日

3.2.合同终止日期：____年____月____日

3.3.合同续签：经双方协商一致，本合同可以续签。

第四条工作内容与岗位

4.1.工作内容描述：乙方在甲方所属的连锁餐饮店担任___________岗位，具体工作内容包括但不限于___________。

（1）按照岗位要求，提供优质服务；

（2）确保工作区域卫生、整洁；

（3）完成上级领导交办的其他工作。

第五条工作地点与时间

5.1.工作地点：___________

5.2.工作时间：每日工作时间为____小时，具体排班由甲方根据业务需要安排。

5.3.考勤制度：乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第六条工资待遇

6.1.基本工资：乙方的基本工资为每月____元。

6.2.奖金及补贴：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按月发放奖金及各类补贴。

6.3.加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。

6.4.工资支付方式：甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

第七条社会保险及公积金

7.1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2.公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。

第八条带薪休假

8.1.休息日：乙方享有国家规定的休息日，包括每周休息日及法定节假日。

8.2.带薪年假：乙方在连续工作满一年后，享有带薪年假，年假天数根据工作年限按国家规定计算。

8.3.事假、病假：乙方因私事需要请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后按实际请假天数扣除工资。乙方因病需要请假，应提供相关医疗证明，病假期间按国家规定享受病假工资。

第九条职业培训与职业发展

9.1.职业培训：甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括入职培训、岗位技能培训等。

9.2.职业晋升：乙方如有晋升机会，甲方将根据工作表现和岗位需求进行选拔。

第十条员工行为规范

10.2.职业操守：乙方在履行职责过程中，应诚实守信，保守商业秘密。

10.3.必威体育官网网址协议：乙方同意签订必威体育官网网址协议，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

第十一条违约责任

11.1.甲方违约责任：如甲方未按约定支付工资、未按规定缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

11.2.乙方违约责任：如乙方严重违反工作纪律、严重失职等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

第十二条合同解除与终止

12.1.合同解除条件