- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025班组劳动合同(新能源行业专版)
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同期限
1.3工作内容
1.4工作地点
1.5工作时间
1.6工资待遇
1.7社会保险和住房公积金
1.8考勤与休假
1.9培训与发展
1.10竞业限制
1.11必威体育官网网址条款
1.12违约责任
1.13争议解决
1.14合同的解除与终止
1.15其他条款
第一部分:合同如下:
1.1合同双方基本信息
1.1.1甲方法定名称:___________
1.1.2甲方法定代表人(或负责人):___________
1.1.3甲方法定住所:___________
1.1.4乙方姓名:___________
1.1.5乙方身份证号码:___________
1.1.6乙方住址:___________
1.2合同期限
1.2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2.2合同期满后,甲乙双方可根据实际情况协商续签。
1.3工作内容
1.3.1乙方在甲方处担任___________岗位。
1.3.2乙方的工作职责包括:___________
1.3.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
1.4工作地点
1.4.1乙方的工作地点为:___________
1.4.2如因工作需要,乙方应服从甲方的调派,至其他工作地点工作。
1.5工作时间
1.5.1乙方实行标准工作时间。
1.5.2标准工作时间:____小时/天,____天/周,____天/月。
1.5.3乙方的工作时间安排由甲方根据生产、工作需要确定。
1.6工资待遇
1.6.1乙方的基本工资为:____元/月。
1.6.2乙方工资的支付方式为:每月____日前支付。
1.6.3乙方工资的计算方法为:按月计算,每月____日前完成。
1.7社会保险和住房公积金
1.7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
1.7.2乙方应按照国家规定参加社会保险和住房公积金。
1.7.3社会保险和住房公积金的具体缴纳比例和标准按国家相关规定执行。
1.8考勤与休假
1.8.1乙方应遵守甲方的考勤制度。
1.8.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
1.8.3乙方因事请假,应提前向甲方提出书面申请,经批准后方可休假。
1.9培训与发展
1.9.1甲方为乙方提供必要的培训,以提高其业务能力和技能水平。
1.9.2乙方应积极参加甲方组织的培训,并按照培训要求完成培训任务。
1.9.3甲方鼓励乙方自我提升,对表现优秀的乙方给予奖励和晋升机会。
1.10竞业限制
1.10.1乙方在合同期限内及合同解除后____年内,不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或从事与甲方有竞争关系的经营活动。
1.10.2甲方在乙方离职后,如需乙方提供竞业限制补偿,双方应另行协商确定。
1.11必威体育官网网址条款
1.11.1乙方应对甲方在业务活动中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址事项予以必威体育官网网址。
1.11.2乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。
1.12违约责任
1.12.1甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
1.12.2乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
1.13争议解决
1.13.1本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。
1.13.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
1.14合同的解除与终止
1.14.1合同期满或双方协商一致解除合同,本合同终止。
1.14.2甲方在乙方严重违反合同约定或出现法律规定的情形时,有权解除合同。
1.15其他条款
1.15.1本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
1.15.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.1考勤与休假
8.1.1乙方应按照甲方规定的考勤制度进行打卡签到,如实记录工作时间。
8.1.2乙方每月的考勤记录应由甲方人力资源部门审核,并在每月____日前向乙方公布。
8.1.3乙方累计请假天数超过一个月,甲方有权根据情况调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。
8.2培训与发展
8.2.1甲方将根据乙方的工作需要,提供必要的内部或外部培训。
8.2.2乙方在参加培训期间,应遵守培训纪律,不得无故缺课。
8.3竞业限制
8.3.1乙方在离职后的竞业限制期间,如违反竞业
您可能关注的文档
最近下载
- 2024《小米公司手机品牌营销环境SWOT分析及营销策略》10000字.docx
- 4节 学校体育与学生动作发展.pdf
- 海康威视VisionMaster算法平台用户手册V2.2.pdf
- 石秀峰-数据治理-企业数字化转型必经之路-2022.3.19.pdf VIP
- 某大学综合体育馆项目可行性研究报告.doc VIP
- 幼儿园大班音乐《光脚的小约翰》活动课件.pptx
- 三校生计算机基础知识提纲及讲义资料.docx
- 三年级音乐学情及教材分析集合6篇 .pdf VIP
- 九年级化学下册教学课件《跨学科实践活动9 探究土壤酸碱性对植物生长的影响》.pptx VIP
- 大疆 大疆智图 操作白皮书.pdf VIP
文档评论(0)