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2025年通用10kv电力工程安全生产培训合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年通用10kv电力工程安全生产培训合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.培训内容与要求

2.1培训内容

2.2培训要求

3.培训对象与人数

3.1培训对象

3.2培训人数

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

5.培训师资与教学方法

5.1培训师资

5.2教学方法

6.培训教材与资料

6.1培训教材

6.2培训资料

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用

7.2支付方式

8.培训效果评估

8.1评估方法

8.2评估结果

9.合同履行与违约责任

9.1合同履行

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.合同生效与期限

12.1合同生效

12.2合同期限

13.合同附件与补充协议

13.1合同附件

13.2补充协议

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规和政策制定。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确双方在2025年通用10kv电力工程安全生产培训中的权利义务,确保培训工作的顺利进行,提高参训人员的安全意识和操作技能。

2.培训内容与要求

2.1培训内容

本次培训内容主要包括:电力安全生产法律法规、电力系统安全操作规程、电气设备维护保养、事故案例分析、应急处理措施等。

2.2培训要求

参训人员应认真参加培训,遵守培训纪律,按时完成培训课程,达到培训要求。

3.培训对象与人数

3.1培训对象

本次培训对象为参与2025年通用10kv电力工程建设的全体人员。

3.2培训人数

培训人数根据实际工程需求确定,具体人数详见附件。

4.培训时间与地点

4.1培训时间

培训时间自2025年X月X日起,至2025年X月X日止,共计X天。

4.2培训地点

培训地点为市区路号。

5.培训师资与教学方法

5.1培训师资

培训师资由甲方指定,具备相关领域高级职称或丰富实践经验的专业人员担任。

5.2教学方法

采用理论教学、现场教学、案例分析、实操演练等多种教学方法,确保培训效果。

6.培训教材与资料

6.1培训教材

甲方提供本次培训所需的教材,包括但不限于:《电力安全生产法规》、《电力系统安全操作规程》等。

6.2培训资料

甲方提供培训所需的相关资料,包括但不限于:电力安全生产案例分析、应急处理措施等。

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用

本次培训费用共计人民币万元整,由甲方承担。

7.2支付方式

甲方应在合同签订后X日内,将培训费用一次性支付至乙方指定账户。

8.培训效果评估

8.1评估方法

培训结束后,甲方将组织评估小组对参训人员进行考核,考核形式包括理论考试和实操考核。考核结果将作为培训效果评估的重要依据。

8.2评估结果

参训人员考核合格者,将获得由甲方颁发的培训合格证书。评估结果将作为甲方对乙方培训质量的重要反馈。

9.合同履行与违约责任

9.1合同履行

双方应严格按照本合同约定履行各自义务,确保培训工作的顺利进行。

9.2违约责任

若乙方未按合同约定完成培训任务,或培训质量不符合要求,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、重新组织培训等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。

11.合同解除与终止

11.1合同解除

在合同履行期间,如遇不可抗力或其他法定情形,致使合同无法履行或继续履行无意义的,双方均有权解除合同。

11.2合同终止

合同履行完毕或双方协商一致解除合同后,本合同终止。

12.合同生效与期限

12.1合同生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.2合同期限

本合同有效期为自合同生效之日起至培训任务完成之日止。

13.合同附件与补充协议

13.1合同附件

本合同附件包括但不限于:培训计划、培训日程安排、培训师资名单、参训人员名单等。

13.2补充协议

本合同如有未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.其他约定事项

14.

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