二零二五年度资源开发企业劳动合同规范范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度资源开发企业劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.1合同订立的基本原则

1.2合同主体资格确认

1.3合同的订立程序

1.4合同的生效及终止

1.5合同的履行及变更

2.1劳动合同的基本内容

2.2劳动合同期限

2.3工作内容和地点

2.4工作时间和休息休假

2.5劳动报酬

2.6社会保险和福利待遇

2.7劳动安全卫生

2.8竞业限制

3.1劳动合同的解除与终止

3.2劳动合同解除的条件

3.3劳动合同终止的条件

3.4解除或终止劳动合同的经济补偿

3.5解除或终止劳动合同的程序

4.1违约责任

4.2违约责任的承担方式

4.3违约责任的追究

4.4违约责任的免除

5.1劳动争议的处理

5.2劳动争议的解决途径

5.3劳动争议的调解

5.4劳动争议的仲裁

5.5劳动争议的诉讼

6.1合同的附件

6.2合同的附件内容

6.3合同附件的效力

7.1合同的签订与生效

7.2合同的备案与登记

7.3合同的存档与保管

8.1合同的履行监督

8.2合同履行中的检查与监督

8.3合同履行中的整改措施

9.1合同的变更与解除

9.2合同变更的条件

9.3合同解除的条件

9.4合同变更与解除的程序

10.1合同的终止与解除

10.2合同终止的条件

10.3合同解除的条件

10.4合同终止与解除的程序

11.1合同的争议解决

11.2争议解决的方式

11.3争议解决的程序

11.4争议解决的法律依据

12.1合同的补充与修改

12.2补充与修改的内容

12.3补充与修改的程序

13.1合同的解除与终止后的处理

13.2解除与终止后的经济补偿

13.3解除与终止后的手续办理

13.4解除与终止后的档案保管

14.1合同的终止与解除后的后续事宜

14.2后续事宜的处理方式

14.3后续事宜的处理程序

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本原则

1.1本合同订立遵循合法、公平、平等、自愿的原则。

1.2合同内容不得违反国家法律法规，不得损害国家、集体和第三方的合法权益。

1.3合同双方应诚信履行合同义务，维护合同效力。

第二条合同主体资格确认

2.1用人单位须具备合法的法人资格或其它合法经营主体资格。

2.2劳动者须具备完全民事行为能力，且符合用人单位的岗位要求。

第三条合同的订立程序

3.1用人单位应向劳动者提供本合同文本，并说明合同内容。

3.2劳动者同意合同内容后，双方应签字或盖章确认。

3.3合同自双方签字或盖章之日起生效。

第四条合同的生效及终止

4.1合同生效后，对双方具有法律约束力。

4.2合同因法定原因或双方协商一致解除或终止，终止日期以一份解除或终止通知的送达时间为准。

第五条合同的履行及变更

5.1双方应按合同约定履行各自的义务。

5.2合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。

第六条劳动合同的基本内容

6.1合同应包括用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动安全卫生、竞业限制等条款。

6.2合同条款应明确、具体，便于双方理解和执行。

第七条合同的附件

7.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、规章制度、培训计划等。

7.2附件与本合同具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第八条合同的签订与生效

8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.2合同签订后，用人单位应将合同文本一份交劳动者保存。

第九条合同的备案与登记

9.1用人单位应在合同签订后一定期限内，将合同文本报当地劳动行政部门备案。

9.2劳动者可随时要求用人单位出示备案证明。

第十条合同的存档与保管

10.1用人单位应妥善保管合同文本，并确保合同内容的完整性和真实性。

10.2劳动者有权要求用人单位提供合同文本的复制件或查阅合同内容。

第十一条合同的履行监督

11.1用人单位应定期对合同履行情况进行检查，确保劳动者权益得到保障。

11.2劳动者有权对合同履行情况进行监督，并提出意见和建议。

第十二条合同履行中的检查与监督

12.1用人单位应定期对劳动者的工作表现、劳动条件等进行检查。

12.2劳动者应按照用人单位的要求参加定期体检，确保身体健康。

第十三条合同变更与解除的程序

13.1合同变更或解除需经双方协商一致，并以书面