2025版企业内部信息必威体育官网网址与竞业限制合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版企业内部信息必威体育官网网址与竞业限制合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

1.2竞业限制的定义

1.3必威体育官网网址义务的范围

1.4竞业限制的范围

1.5必威体育官网网址期限

1.6竞业限制期限

2.合同主体

2.1企业名称

2.2员工姓名

2.3合同生效日期

2.4合同终止条件

3.必威体育官网网址信息

3.1必威体育官网网址信息的类型

3.2必威体育官网网址信息的获取途径

3.3必威体育官网网址信息的处理与使用

3.4必威体育官网网址信息的披露限制

4.竞业限制

4.1竞业限制的范围

4.2竞业限制的期限

4.3竞业限制的补偿

4.4竞业限制的解除条件

5.必威体育官网网址措施

5.1物理必威体育官网网址措施

5.2信息技术必威体育官网网址措施

5.3人员必威体育官网网址措施

5.4纸质文件必威体育官网网址措施

6.违约责任

6.1必威体育官网网址信息泄露的违约责任

6.2竞业限制违约责任

6.3违约金的计算方法

6.4违约金的支付方式

7.法律适用与争议解决

7.1合同适用的法律

7.2争议解决方式

7.3仲裁机构或法院

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3解除合同的程序

9.合同的生效与通知

9.1合同生效条件

9.2通知的方式与送达

9.3通知的效力

10.合同附件

10.1必威体育官网网址信息清单

10.2竞业限制清单

10.3必威体育官网网址措施清单

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2合同的解释

11.3合同的补充

12.合同签署

12.1企业代表签字

12.2员工代表签字

12.3签署日期

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

13.3各方持有份数

14.合同附件清单

14.1附件一：必威体育官网网址信息清单

14.2附件二：竞业限制清单

14.3附件三：必威体育官网网址措施清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义：本合同所指的必威体育官网网址信息是指企业在其正常运营过程中所掌握的，涉及企业技术、商业、财务、人力资源等方面的非公开信息，包括但不限于技术图纸、设计文件、技术数据、客户名单、市场分析报告、财务报表、工资单等。

1.2竞业限制的定义：本合同所指的竞业限制是指在本合同有效期内及合同终止后一定期限内，员工不得在与企业从事相同或类似业务活动的企业中担任任何职务或参与任何经营活动。

1.3必威体育官网网址义务的范围：员工对在任职期间知悉的企业必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，无论其是否离职。

1.4竞业限制的范围：竞业限制的范围包括但不限于员工离职前12个月内，以及离职后3年内。

1.5必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算，至企业必威体育官网网址信息公开或失去必威体育官网网址价值之日止。

1.6竞业限制期限：竞业限制期限自员工离职之日起计算，至企业必威体育官网网址信息公开或失去必威体育官网网址价值之日止。

2.合同主体

2.1企业名称：科技有限公司

2.2员工姓名：

2.3合同生效日期：2025年1月1日

2.4合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除、员工离职、企业解散或依法被撤销等。

3.必威体育官网网址信息

3.1必威体育官网网址信息的类型：包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息、市场信息、财务信息等。

3.2必威体育官网网址信息的获取途径：通过直接或间接方式获取，包括但不限于工作接触、文件阅读、会议讨论等。

3.3必威体育官网网址信息的处理与使用：员工仅限于工作需要使用必威体育官网网址信息，不得擅自复制、泄露、传播或以其他方式损害企业的利益。

3.4必威体育官网网址信息的披露限制：未经企业书面同意，员工不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

4.竞业限制

4.1竞业限制的范围：员工不得在离职后3年内，在国内外从事与企业业务相同或类似的企业中担任任何职务或参与任何经营活动。

4.2竞业限制的期限：竞业限制期限自员工离职之日起计算，至员工离职后3年止。

4.3竞业限制的补偿：企业将按照员工离职前12个月的平均工资的30%支付竞业限制补偿金。

4.4竞业限制的解除条件：在竞业限制期限内，若员工因企业原因离职，竞业