2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书-@-3.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书3

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2合同内容

1.3合同期限

1.4术语解释

2.聘任条件

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3岗位要求

2.4薪酬待遇

3.任期管理

3.1任期起始时间

3.2任期结束时间

3.3任期考核

3.4任期延长

4.工作内容

4.1工作职责

4.2工作任务

4.3工作目标

4.4工作考核

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.考核与评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评价结果

6.4考核结果运用

7.必威体育官网网址与竞业禁止

7.1必威体育官网网址义务

7.2竞业禁止条款

7.3违约责任

8.违约责任

8.1合同解除

8.2违约金

8.3争议解决

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

9.4合同终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.法律适用

11.1合同法律适用

11.2合同签订地

11.3合同生效时间

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2合同内容

本合同内容涵盖乙方的任职资格、工作职责、薪酬待遇、合同期限、考核评价、必威体育官网网址与竞业禁止、违约责任、合同解除与终止、争议解决、法律适用及其他约定。

1.3合同期限

本合同期限自[具体起始日期]起至[具体结束日期]止，共计[具体年数]年。

1.4术语解释

本合同中使用的术语，除非上下文另有说明，其含义如下：

“工作职责”指乙方在甲方担任总经理一职应承担的具体工作内容和任务；

“薪酬待遇”指乙方在任职期间获得的基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等各项待遇；

“考核评价”指甲方对乙方在任职期间的工作表现、工作成果等进行定期评估；

“必威体育官网网址义务”指乙方对在任职期间知悉的甲方的商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址责任；

“竞业禁止”指乙方在合同期限内及合同解除后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的行业内担任任何职务或从事与甲方业务相竞争的活动。

2.聘任条件

2.1职位名称

乙方担任甲方宾馆的总经理一职。

2.2职责范围

乙方负责宾馆的整体运营管理，包括但不限于制定宾馆发展战略、制定年度经营计划、组织实施宾馆各项业务、管理宾馆团队、维护宾馆形象等。

2.3岗位要求

2.4薪酬待遇

乙方的月薪为[具体金额]元，根据绩效考核情况，可获得[具体比例]的绩效奖金。乙方在任职期间享受国家法定社会保险和住房公积金。

3.任期管理

3.1任期起始时间

本合同自双方签字之日起生效，乙方任期起始时间为[具体日期]。

3.2任期结束时间

本合同约定的任期结束时间为[具体日期]。

3.3任期考核

甲方将对乙方在任期内的表现进行年度考核，考核内容包括但不限于工作职责履行情况、工作成果、团队管理能力等。

3.4任期延长

在满足合同约定的考核条件的前提下，双方经协商一致，可以延长乙方任期。

4.工作内容

4.1工作职责

乙方应按照宾馆的规章制度和总经理岗位职责，全面负责宾馆的运营管理工作。

4.2工作任务

（1）制定宾馆发展战略和年度经营计划；

（2）组织实施宾馆各项业务，确保业务目标的实现；

（3）管理宾馆团队，提升员工素质和团队凝聚力；

（4）维护宾馆形象，提升宾馆品牌价值；

（5）处理宾馆运营过程中出现的各类问题。

4.3工作目标

乙方应确保宾馆在任期内的经营业绩达到[具体目标]。

4.4工作考核

甲方将对乙方的工作业绩进行考核，考核结果将作为调整薪酬和绩效奖金的依据。

5.薪酬与福利

5.1基本工资

乙方的月薪为[具体金额]元，按月支付。

5.2绩效奖金

根据乙方在任期内的绩效考核结果，可获得[具体比例]的绩效奖金。

5.3社会保险

乙方在任职期间享受国家法定社会保险。

5.4住房公积金

乙方在任职期间享受国家法定住房公积金。

5.5其他福利

（1）国家法定节假日休假；

（2）婚假、产假、丧假等休假；

（3）定期体检；

（4）员工培训机会。

6.考核与评价

6.1考核方式

甲方将采用定期考核和随机抽