- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度安全监管机构安全管理人员职务聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用单位名称及地址
1.2被聘用人员姓名及身份证号码
1.3联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2试用期
3.3合同续签
4.工作时间及考勤
4.1工作时间
4.2考勤制度
4.3请假制度
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及住房公积金
5.4休假待遇
6.安全生产责任制
6.1安全生产职责
6.2安全生产培训
6.3安全生产检查
6.4事故报告及处理
7.职业健康与劳动保护
7.1职业健康检查
7.2劳动保护用品
7.3工作环境改善
8.违约责任
8.1被聘用人员违约责任
8.2聘用单位违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1其他权利义务
12.2其他约定事项
13.合同附件
13.1附件一:安全生产责任制
13.2附件二:工资及福利待遇明细表
13.3附件三:其他约定事项
14.合同签署及生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1聘用单位名称:安全监管机构
1.2聘用单位地址:省市区路号
1.3被聘用人员姓名:
1.4被聘用人员身份证号码1.5联系方式
1.5.1聘用单位联系人:
1.5.2联系电话:138xxxx5678
1.5.4被聘用人员联系人:
1.5.5联系电话:139xxxx8765
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称:安全监管员
2.2岗位职责
2.2.1负责对所属区域内的企业进行安全生产监督检查;
2.2.2参与制定和实施安全生产规章制度;
2.2.3组织开展安全生产培训和宣传教育活动;
2.2.4处理安全生产事故和隐患;
2.2.5协助上级部门开展安全生产监督检查工作。
3.聘用期限
3.1起止时间:自2025年1月1日起至2025年12月31日止
3.2试用期:三个月
3.3合同续签:经双方协商一致,可续签合同,续签期限不超过一年。
4.工作时间及考勤
4.1工作时间:实行五天工作制,每日工作时间为8小时,每周工作40小时。
4.2考勤制度:严格执行国家及地方的考勤规定,考勤记录作为工资发放的依据。
4.3请假制度:按照国家及地方的有关规定执行,事假、病假等需提前向单位提出申请。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资:每月人民币8000元。
5.2奖金及补贴:根据工作表现和单位绩效,发放年终奖金和各类补贴。
5.3社会保险及住房公积金:按照国家及地方的规定,为被聘用人员缴纳五险一金。
5.4休假待遇:享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
6.安全生产责任制
6.1安全生产职责:被聘用人员应严格遵守国家安全生产法律法规,履行安全生产职责。
6.2安全生产培训:被聘用人员应积极参加单位组织的安全生产培训,提高安全意识。
6.3安全生产检查:定期对所属区域内的企业进行安全生产检查,发现问题及时上报并督促整改。
6.4事故报告及处理:发生安全生产事故时,应及时报告,并按照规定进行处理。
7.职业健康与劳动保护
7.1职业健康检查:单位应定期组织被聘用人员进行职业健康检查,确保身体健康。
7.2劳动保护用品:单位为被聘用人员提供必要的劳动保护用品,确保工作安全。
7.3工作环境改善:单位应不断改善工作环境,保障被聘用人员的身心健康。
8.违约责任
8.1被聘用人员违约责任
8.1.1未按合同约定履行职责,造成安全事故或经济损失的,应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
8.1.2未经聘用单位同意,擅自离职或被解聘的,应赔偿聘用单位因解聘产生的直接经济损失。
8.1.3违反国家法律法规,给聘用单位造成不良影响的,聘用单位有权解除合同,并要求其承担相应的法律责任。
8.2聘用单位违约责任
8.2.1未按合同约定支付工资或福利待遇的,应立即补发欠款,并支付相应的滞纳金。
8.2.2未按合同约定提供劳动保护用品或改善工作
您可能关注的文档
- 二零二五年度特色主题餐厅投资合同.docx
- 2025版工业厂房租赁合同及安全协议范本.docx
- 2025年度金融信息安全系统采购合同范本.docx
- 二零二五年KTV消防系统应急物资储备与配送合同.docx
- 二零二五年度车辆质押汽车租赁及保险代理服务协议-@-1.docx
- 2025年度DJ行业专业人才聘用合同.docx
- 2025搬家合同模板(含搬家服务满意度评价).docx
- 二零二五年品牌战略推广合作合同范本.docx
- 二零二五年度零售业店员派遣服务合同.docx
- 2025版专业市场场地租赁合同BF0602修订版.docx
- 五十年来美国军事语言研究的发展与启示-[共14页]-274-国际安全评论(第2辑)-社会科学文献出版社-马建光 主编;徐能武 副主编.pdf
- 无人化战争的伦理困境及社会调适-[共10页]-262-国际安全评论(第2辑)-社会科学文献出版社-马建光 主编;徐能武 副主编.pdf
- 中美网络安全战略博弈:现状与展望-[共16页]-246-国际安全评论(第2辑)-社会科学文献出版社-马建光 主编;徐能武 副主编.pdf
- 文化安全与冲突:从现实世界到赛博空间-[共12页]-234-国际安全评论(第2辑)-社会科学文献出版社-马建光 主编;徐能武 副主编.pdf
- 太空威慑:美国战略威慑体系调整与全球战略稳定性-[共27页]-207-国际安全评论(第2辑)-社会科学文献出版社-马建光 主编;徐能武 副主编.pdf
- 外层空间军控核查与普遍履约的效费比分析-[共10页]-197-国际安全评论(第2辑)-社会科学文献出版社-马建光 主编;徐能武 副主编.pdf
- 网络主权与网络空间国际治理-[共13页]-184-国际安全评论(第2辑)-社会科学文献出版社-马建光 主编;徐能武 副主编.pdf
- 中美网络空间的博弈与竞争-[共12页]-172-国际安全评论(第2辑)-社会科学文献出版社-马建光 主编;徐能武 副主编.pdf
- 中国军事文化对外传播路径与策略研究-[共13页]-153-国际安全评论(第2辑)-社会科学文献出版社-马建光 主编;徐能武 副主编.pdf
- 地缘政治视角下的中巴军事技术合作-[共10页]-143-国际安全评论(第2辑)-社会科学文献出版社-马建光 主编;徐能武 副主编.pdf
最近下载
- 广东省二级注册建造师第四周期继续教育所有专业(必修课)练习题及答案.pdf VIP
- 香港《公司条例》Cap 622 PDF (24-10-2022) (English and Simplified Chinese).pdf
- 2024-2025学年中职思想政治心理健康与职业生涯高教版(2023)教学设计合集.docx
- JCT60014-2022地下工程混凝土结构自防水技术规范.pdf
- 泵体铸造工艺设计.doc
- 护士个人简历模板表格(可编辑).pdf VIP
- 基于PLC分拣系统设计.doc
- 一年级下册数学苏教版课件第1课时 认识图形(二).ppt
- 2024年二级建造师之二建矿业工程实务真题精选附答案.docx VIP
- 《规范化创伤中心运行指南》(TSZSMDA 009-2024).pdf VIP
文档评论(0)