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2025年度安徽建筑施工行业劳动合同规范.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度安徽建筑施工行业劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作内容

2.4工作职责

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班制度

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保险

4.5住房公积金

4.6其他福利待遇

5.劳动合同解除与终止

5.1合同解除条件

5.2合同终止条件

5.3解除与终止程序

5.4经济补偿

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同附件

9.1附件一:岗位说明书

9.2附件二:工作职责说明书

9.3附件三:工资待遇明细表

9.4附件四:社会保险及住房公积金明细表

10.合同签署

10.1签署日期

10.2签署地点

10.3签署人

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更效力

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除效力

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止效力

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位)名称:___________

法定代表人:___________

地址:_________________

乙方(劳动者)姓名:___________

身份证号码:_________________

地址:_________________

1.2合同签订日期

本合同于____年____月____日签订。

1.3合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位

乙方在甲方处担任____岗位。

2.2工作地点

乙方的工作地点为:_________________。

2.3工作内容

2.4工作职责

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

3.2休息休假

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日,休息休假的具体安排由甲方制定。

3.3加班制度

乙方加班应按照国家有关规定执行,加班工资的计算标准为:_________________。

第四条工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

4.2绩效工资

乙方绩效工资的计算标准为:_________________。

4.3奖金

乙方享有年终奖金,具体金额及发放条件由甲方制定。

4.4社会保险

乙方应依法参加社会保险,具体险种及缴费标准由甲方按照国家规定执行。

4.5住房公积金

乙方应依法缴纳住房公积金,具体缴纳比例及金额由甲方按照国家规定执行。

4.6其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇,具体内容由甲方制定。

第五条劳动合同解除与终止

5.1合同解除条件

下列情况下,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

5.2合同终止条件

下列情况下,本合同终止:

(1)本合同期限届满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方死亡或者被宣告死亡;

(4)甲方依法解散、被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散。

5.3解除与终止程序

甲方解除或终止本合同时,应提前____日书面通知乙方,并按照国家规定支付经济补偿。

5.4经济补偿

(1)根据乙方在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;

(2)不足六个月的,按六个月计算。

第六条违约责任

6.1违约情形

下列情况下,甲方或乙方应承担违约责任:

(1)甲方未按约定支付工资、加班费、奖金等;

(2)甲方未按规定缴纳社会保险、住房公积金;

(3)乙方未按约定履行工作职责;

(4)乙方违反必威体育官网网址条款;

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