二零二五版农产品采摘帮工雇佣合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版农产品采摘帮工雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址及联系方式

1.3合同签订日期

2.帮工雇佣信息

2.1帮工姓名及身份证号码

2.2雇佣期限

2.3工作内容

2.4工作地点

3.工作时间及休息日

3.1工作时间

3.2休息日安排

3.3加班规定及加班费计算方式

4.工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2社会保险及住房公积金

4.3福利待遇

5.工作条件及安全

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3职业病防治

6.违约责任

6.1雇主违约责任

6.2帮工违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2不可抗力条款

10.3合同附件

11.合同变更

11.1合同变更程序

11.2合同变更内容

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主名称：_______

1.2雇主全称：_______

1.3雇主地址：_______

1.4雇主联系方式：_______

1.5帮工姓名：_______

1.6帮工身份证号码：_______

1.7帮工地址：_______

1.8帮工联系方式：_______

2.帮工雇佣信息

2.1雇佣期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

2.2工作内容：负责_______农产品的采摘、打包及搬运工作

2.3工作地点：_______

2.4工作时间：每日工作时间为_______小时，具体安排如下：

上午：_______时_______分至_______时_______分

下午：_______时_______分至_______时_______分

3.工作时间及休息日

3.1工作时间：如第二条所述

3.2休息日安排：每周休息一日，具体安排如下：

休息日：_______日

休息时间：_______时_______分至_______时_______分

3.3加班规定及加班费计算方式：如遇特殊情况需加班，加班费按国家规定计算，具体如下：

周一至周五加班：_______元/小时

周六、周日加班：_______元/小时

4.工资及福利待遇

4.1工资标准：每月工资总额为_______元，按月支付

4.2工资支付方式：每月_______日前支付上月工资

4.3社会保险及住房公积金：雇主按国家规定为帮工缴纳社会保险及住房公积金

4.4福利待遇：提供工作期间必要的工作服及安全防护用品

5.工作条件及安全

5.1工作环境：雇主应确保工作环境安全、卫生、舒适

5.2安全生产：雇主负责提供必要的安全防护设施，帮工需遵守安全生产规定

5.3职业病防治：雇主需采取措施预防职业病的发生，并按规定为帮工提供职业病防治措施

6.违约责任

6.1雇主违约责任：如雇主未按时支付工资，应向帮工支付_______倍的违约金；如雇主未提供必要的工作条件，应承担相应责任

6.2帮工违约责任：如帮工未按约定完成工作，应向雇主支付_______倍的违约金；如帮工违反安全生产规定，应承担相应责任

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议，如协商不成，可提交_______仲裁委员会仲裁

8.2争议解决机构：_______仲裁委员会

9.合同解除

9.1.1雇主或帮工违反合同约定，经书面通知后，对方在_______日内未予纠正的；

9.1.2因不可抗力导致合同无法履行的；

9.1.3双方协商一致解除合同的。

9.2合同解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前_______日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。

10.合同生效

10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2