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2025年度汽车维修保养店车辆奖励合作协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度汽车维修保养店车辆奖励合作协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式及邮箱

2.协议目的及原则

2.1协议目的

2.2奖励原则

3.奖励范围及标准

3.1奖励范围

3.2奖励标准

3.3奖励种类

4.奖励申请及审核流程

4.1奖励申请条件

4.2奖励申请提交

4.3奖励审核流程

5.奖励发放及时间

5.1奖励发放方式

5.2奖励发放时间

5.3奖励发放条件

6.奖励资金来源及管理

6.1资金来源

6.2资金管理

6.3财务监督

7.数据统计及报送

7.1数据统计要求

7.2数据报送方式

7.3数据报送时间

8.违约责任及处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.协议的变更和解除

11.1协议变更

11.2协议解除

11.3协议解除条件

12.协议的终止及后续处理

12.1协议终止条件

12.2终止通知

12.3终止后的处理

13.其他

13.1合同生效

13.2合同附件

13.3合同语言

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方:汽车维修保养店

地址:省市区路号

乙方:汽车销售有限公司

地址:省市区路号

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3联系方式及邮箱

2.协议目的及原则

2.1协议目的

本协议旨在通过甲方为乙方提供优质的汽车维修保养服务,提高乙方汽车销售业绩,实现双方共赢。

2.2奖励原则

2.2.1公平、公正、透明

2.2.2鼓励创新,提升服务质量

2.2.3严格考核,确保奖励效果

3.奖励范围及标准

3.1奖励范围

3.1.1甲方为乙方提供汽车维修保养服务

3.1.2甲方维修保养服务满意度达到乙方要求

3.2奖励标准

3.2.1奖励金额根据甲方维修保养服务满意度及销售业绩进行评定

3.2.2奖励金额每年评定一次,具体标准如下:

满意度达到100%,奖励金额为销售额的2%

4.奖励申请及审核流程

4.1奖励申请条件

4.1.1甲方需在年度结束后一个月内向乙方提交奖励申请

4.1.2甲方需提供相关证明材料,包括维修保养服务记录、客户满意度调查结果等

4.2奖励申请提交

4.2.1甲方将奖励申请及相关证明材料提交至乙方指定邮箱

4.3奖励审核流程

4.3.1乙方在收到甲方奖励申请后,进行初步审核

4.3.2乙方组织专家对甲方提交的证明材料进行审核

4.3.3审核通过后,乙方将奖励金额支付给甲方

5.奖励发放及时间

5.1奖励发放方式

5.1.1乙方将奖励金额以银行转账方式支付给甲方

5.2奖励发放时间

5.2.1每年度奖励发放时间为次年的第一季度

5.3奖励发放条件

5.3.1甲方需在奖励发放时间内提供完整的奖励申请材料

5.3.2乙方审核通过后,方可发放奖励

6.奖励资金来源及管理

6.1资金来源

6.1.1乙方根据年度销售业绩,从利润中提取一定比例作为奖励资金

6.2资金管理

6.2.1乙方设立专项账户,用于奖励资金的管理和支付

6.3财务监督

6.3.1乙方定期对奖励资金的使用情况进行审计,确保资金使用的合规性

7.数据统计及报送

7.1数据统计要求

7.1.1甲方需按照乙方要求,定期统计维修保养服务数据,包括服务次数、满意度等

7.2数据报送方式

7.2.1甲方将统计后的数据以电子文档形式报送至乙方指定邮箱

7.3数据报送时间

7.3.1甲方需在每月月底前报送当月维修保养服务数据

第一部分:合同如下:

8.违约责任及处理

8.1违约情形

8.1.1甲方未按照协议约定提供维修保养服务,影响乙方销售业绩

8.1.2乙方未按照协议约定支付奖励金额

8.1.3任何一方违反必威体育官网网址条款,泄露对方商业秘密

8.2违约责任

8.2.1甲方违约,乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失

8.2.2乙方违约,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿因此造成的损失

8.3违约处理

8.3.1发生违约行为后,双方应友好协商解决

8.3.

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