二零二五版保姆职业服务合同典范.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版保姆职业服务合同典范

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订地点

2.服务内容与职责

2.1服务项目

2.2服务时间

2.3服务地点

2.4服务职责

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.2费用支付方式

3.3费用标准

3.4费用调整

4.工资与福利

4.1工资支付方式

4.2工资标准

4.3福利待遇

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3节假日安排

6.工作条件与要求

6.1工作环境

6.2工作要求

6.3安全与健康管理

7.违约责任

7.1保姆违约责任

7.2家主违约责任

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址责任

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2解除程序

9.3解除责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同变更

12.3合同附件

13.合同签署与生效

13.1合同签署

13.2合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效时间：自2005年1月1日起。

1.3合同签订地点：北京市朝阳区。

2.服务内容与职责

2.1服务项目：包括但不限于日常家务、儿童看护、老人照顾、家庭烹饪等。

2.2服务时间：每周一至周日，每天8小时。

2.3服务地点：甲方家庭住所。

2.4服务职责：严格遵守甲方家庭成员的生活习惯，确保家庭生活秩序，负责家庭卫生、衣物洗涤、烹饪等。

3.服务期限与费用

3.1服务期限：自2005年1月1日起至2008年12月31日止。

3.2费用支付方式：每月支付一次，甲方在每月的一个工作日支付当月工资。

3.3费用标准：每月人民币8000元整。

3.4费用调整：如物价上涨或市场行情变化，经双方协商一致后，可适当调整费用。

4.工资与福利

4.1工资支付方式：按月支付，每月工资在每月一个工作日支付。

4.2工资标准：如第三条所述。

4.3福利待遇：享有国家法定节假日休息，享受国家法定社会保险。

5.工作时间与休息

5.1工作时间：每日工作8小时，每周工作6天。

5.2休息时间：每周休息1天，休息日为周日。

5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，如遇特殊情况，双方可协商调整。

6.工作条件与要求

6.1工作环境：甲方家庭住所应具备安全、舒适的生活环境。

6.3安全与健康管理：保姆在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身及家庭成员的人身安全。甲方应提供必要的安全防护用品，并定期对保姆进行健康检查。

7.违约责任

7.1保姆违约责任：如保姆违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求保姆承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.2家主违约责任：如甲方违反合同约定，保姆有权解除合同，并要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.3违约赔偿：双方应按照合同约定，在违约发生后，及时进行协商，达成赔偿协议。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：保姆在服务期间知悉的甲方家庭成员的隐私、家庭财务状况、家庭内部事务等信息均属必威体育官网网址范围。

8.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年内。

8.3必威体育官网网址责任：保姆在必威体育官网网址期限内不得泄露上述必威体育官网网址信息，否则应承担相应的法律责任。

9.解除合同

9.1合同解除条件：双方在合同期限内，任何一方因故需解除合同，应提前30日书面通知对方。

9.2解除程序：解除合同前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致后，签订书面解除协议。

9.3解除责任：因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.3争议解决程序：按照我国《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。

11.法律适用与管辖

11.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11