- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度学术研讨会场景详尽场记聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方(组织方)信息
1.2乙方(聘用方)信息
2.学术研讨会的基本信息
2.1研讨会名称
2.2研讨会主题
2.3研讨会时间
2.4研讨会地点
2.5研讨会组织方
3.场记聘用岗位及职责
3.1场记岗位名称
3.2场记岗位职责
3.3场记工作内容
4.聘用条件及要求
4.1乙方基本条件
4.2乙方专业知识及技能要求
4.3乙方工作经验要求
5.聘用方式及期限
5.1聘用方式
5.2聘用期限
6.薪酬及支付方式
6.1薪酬标准
6.2薪酬支付时间及方式
6.3薪酬调整机制
7.工作时间及休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假制度
7.3特殊情况下的工作时间安排
8.场记设备与资料
8.1场记设备提供
8.2场记资料提供
8.3场记设备与资料使用规范
9.信息必威体育官网网址
9.1信息必威体育官网网址范围
9.2必威体育官网网址义务
9.3违约责任
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止合同后的处理
11.违约责任
11.1违约行为及认定
11.2违约责任承担方式
11.3违约赔偿标准
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效及解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后义务
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同变更
14.3合同解释
14.4合同签订日期及地点
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1甲方(组织方)信息
名称:[甲方全称]
地址:[甲方地址]
法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
联系方式:[甲方联系方式]
1.2乙方(聘用方)信息
名称:[乙方全称]
地址:[乙方地址]
法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
联系方式:[乙方联系方式]
第二条学术研讨会的基本信息
2.1研讨会名称
[研讨会的全称]
2.2研讨会主题
[研讨会的主题内容]
2.3研讨会时间
[具体日期和时间]
2.4研讨会地点
[研讨会的举办地点]
2.5研讨会组织方
[组织方的全称]
第三条场记聘用岗位及职责
3.1场记岗位名称
[岗位名称:场记]
3.2场记岗位职责
1.负责记录研讨会全程,包括发言、提问等环节。
2.负责整理和整理研讨会的相关资料。
3.负责与组织方保持沟通,确保记录的准确性和及时性。
3.3场记工作内容
1.准备研讨会所需的记录工具和资料。
2.在研讨会过程中,对发言进行详细记录。
3.对研讨会的讨论内容进行整理,形成书面报告。
4.按照组织方要求,完成其他相关工作。
第四条聘用条件及要求
4.1乙方基本条件
2.熟悉会议记录的基本规范和方法。
4.2专业知识及技能要求
1.了解相关学术领域的知识。
2.掌握会议记录和资料整理的技能。
4.3工作经验要求
第五条聘用方式及期限
5.1聘用方式
[具体聘用方式,如:全职、兼职等]
5.2聘用期限
[聘用期限的具体时间,如:一年等]
第六条薪酬及支付方式
6.1薪酬标准
[具体的薪酬金额及支付标准]
6.2薪酬支付时间及方式
1.薪酬支付时间为每月[具体日期]。
2.薪酬支付方式为银行转账。
6.3薪酬调整机制
[薪酬调整的具体条件和标准]
第七条工作时间及休息休假
7.1工作时间
[具体工作时间,如:每日[具体时长],每周[具体天数]等]
7.2休息休假制度
1.乙方享有国家规定的法定节假日。
2.乙方享有每周[具体天数]的休息日。
3.特殊情况下的工作时间需与甲方协商确定。
第八条场记设备与资料
8.1场记设备提供
甲方负责提供研讨会所需的录音设备、笔记本、笔等场记设备。
8.2场记资料提供
甲方提供研讨会的议程、参会人员名单、相关背景资料等场记所需资料。
8.3场记设备与资料使用规范
1.乙方应妥善保管和使用甲方提供的设备与资料。
2.未经甲方同意,乙方不得将场记设备与资料用于其他用途。
3.乙方应在研讨会结束后,将设备与资料完好无损地归还甲方。
第九条信息必威体育官网网址
9.1信息必威体育官网网址范围
乙方在履行场记职责过程中所获取的研讨会内容、参会人员信息等均属于必威体育官网网址信息。
9.2必威体育官网网址义务
乙方承诺对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何
文档评论(0)