2025年度星级酒店餐饮部经理综合聘用与管理服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度星级酒店餐饮部经理综合聘用与管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1星级酒店名称

2.2餐饮部经理职位

2.3聘用与管理服务内容

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2截止日期

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3休假制度

6.职责与权限

6.1餐饮部经理职责

6.2餐饮部经理权限

7.考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果应用

8.违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同变更与补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充条款

13.合同附件

13.1附件一：餐饮部经理岗位职责

13.2附件二：餐饮部经理考核评估标准

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：星级酒店

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1星级酒店名称

星级酒店

2.2餐饮部经理职位

餐饮部经理

2.3聘用与管理服务内容

乙方受甲方聘用，担任甲方餐饮部经理，负责餐饮部的日常管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、菜品研发、服务质量控制等。

3.聘用期限

3.1起始日期

2025年1月1日

3.2截止日期

2028年12月31日

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币20,000元/月。

4.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的20%。

4.3社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方工作时间实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息日

乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。

5.3休假制度

乙方享有带薪年假，根据工作年限和公司规定享受相应天数。

6.职责与权限

6.1餐饮部经理职责

（1）负责餐饮部的日常管理工作；

（2）制定并执行餐饮部的各项规章制度；

（3）负责餐饮部人员的招聘、培训、考核及晋升；

（4）负责餐饮部的财务管理；

（5）负责餐饮部菜品研发及服务质量控制；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

6.2餐饮部经理权限

（1）对餐饮部人员有管理、培训、考核及晋升的权限；

（2）对餐饮部的财务管理有决策权；

（3）对餐饮部的菜品研发及服务质量有决定权；

（4）有权根据工作需要调整餐饮部的工作计划；

（5）有权对违反规章制度的员工进行处分。

8.违约责任

8.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后解除合同；

（3）甲方因经营不善导致酒店停业或破产，合同自动解除。

8.2违约责任承担

（1）若甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付薪酬的1%；

（2）若乙方未按合同约定履行职责，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

（1）甲方酒店的经营信息；

（2）餐饮部的内部管理制度；

（3）甲方合作伙伴的商业秘密；

（4）乙方在履行合同过程中知悉的其他必威体育官网网址信息。

9.2必威体育官网网址义务

乙方在合同履行期间及合同解除后，对上述必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

9.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。