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2025年度信息安全兼职人员必威体育官网网址协议限制与责任承担合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度信息安全兼职人员必威体育官网网址协议限制与责任承担合同

本合同目录一览

1.协议定义

1.1信息安全兼职人员定义

1.2必威体育官网网址信息定义

1.3必威体育官网网址范围

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的使用

2.2必威体育官网网址信息的存储

2.3必威体育官网网址信息的披露

2.4必威体育官网网址信息的保护

3.禁止行为

3.1禁止未经授权的复制

3.2禁止未经授权的传播

3.3禁止未经授权的修改

3.4禁止未经授权的泄露

4.责任承担

4.1违约责任

4.2侵权责任

4.3损害赔偿责任

5.必威体育官网网址期限

5.1必威体育官网网址期限

5.2必威体育官网网址期限的延长

6.协议的变更与解除

6.1协议的变更

6.2协议的解除

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.法律适用

8.1适用法律

8.2法律变更

9.其他约定

9.1通知方式

9.2通知地址

9.3不可抗力

9.4合同附件

10.合同生效

10.1生效条件

10.2生效日期

11.合同解除条件

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.违约责任

13.1违约责任的承担

13.2违约责任的计算

14.合同的附件

第一部分:合同如下:

1.协议定义

1.1信息安全兼职人员定义:指在本合同中,受雇于甲方,负责甲方信息安全工作的人员,包括但不限于系统管理员、网络安全工程师等。

1.2必威体育官网网址信息定义:指涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等,能够为甲方带来经济利益或者避免经济损失的信息。

1.3必威体育官网网址范围:包括甲方所有的商业计划、技术方案、财务数据、客户信息、供应商信息、员工信息等。

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的使用:信息安全兼职人员仅限于履行职责所必需的范围内使用必威体育官网网址信息,不得用于任何其他目的。

2.2必威体育官网网址信息的存储:信息安全兼职人员应采取必要措施,确保必威体育官网网址信息的安全存储,防止信息泄露。

2.3必威体育官网网址信息的披露:未经甲方书面同意,信息安全兼职人员不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

2.4必威体育官网网址信息的保护:信息安全兼职人员应采取一切必要措施,防止必威体育官网网址信息被非法获取、使用、泄露或篡改。

3.禁止行为

3.1禁止未经授权的复制:信息安全兼职人员不得未经甲方授权,复制、传播必威体育官网网址信息。

3.2禁止未经授权的传播:信息安全兼职人员不得未经甲方授权,将必威体育官网网址信息提供给任何第三方。

3.3禁止未经授权的修改:信息安全兼职人员不得未经甲方授权,对必威体育官网网址信息进行任何形式的修改。

3.4禁止未经授权的泄露:信息安全兼职人员不得未经甲方授权,泄露必威体育官网网址信息。

4.责任承担

4.1违约责任:信息安全兼职人员违反本协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

4.2侵权责任:信息安全兼职人员因违反本协议,侵犯他人合法权益的,应承担相应的侵权责任。

4.3损害赔偿责任:信息安全兼职人员因违反本协议,给甲方造成损失的,应承担相应的损害赔偿责任。

5.必威体育官网网址期限

5.1必威体育官网网址期限:本协议的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不再具有必威体育官网网址性为止。

5.2必威体育官网网址期限的延长:如必威体育官网网址期限到期前,甲方认为必威体育官网网址信息仍具有必威体育官网网址性,可书面通知信息安全兼职人员延长必威体育官网网址期限。

6.协议的变更与解除

6.1协议的变更:本协议的任何变更,均需双方书面同意,并签订书面协议。

6.2协议的解除:如信息安全兼职人员违反本协议,甲方有权解除本协议,并要求信息安全兼职人员承担相应的违约责任。

8.法律适用

8.1适用法律:本协议适用中华人民共和国法律。

8.2法律变更:如中华人民共和国法律发生变更,影响本协议的效力,双方应协商解决,必要时可重新签订本协议。

9.其他约定

9.1通知方式:双方之间的通知应以书面形式进行,可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送。

9.2通知地址:本协议签订后,双方的通讯地址如有变更,应立即书面通知对方。

9.3不可抗力:如因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难,双方应协商解决,必要时可暂停

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