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毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

题目：

企业管理专业攻读硕士学位研究生培养方案

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企业管理专业攻读硕士学位研究生培养方案

摘要：企业管理专业攻读硕士学位研究生培养方案旨在培养具备现代企业管理理念、扎实理论基础和实际操作能力的复合型人才。本文从培养目标、课程设置、实践环节、师资队伍、考核评价等方面对企业管理专业硕士研究生培养方案进行了深入探讨，以期为我国企业管理专业硕士研究生教育提供参考。

随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对高素质管理人才的需求日益增长。企业管理专业作为培养企业管理人才的重要基地，其硕士研究生培养方案的研究显得尤为重要。本文旨在通过对企业管理专业硕士研究生培养方案的研究，为提高我国企业管理专业硕士研究生教育质量提供理论依据和实践指导。

一、企业管理专业硕士研究生培养目标

1.1基本素质要求

(1)企业管理专业硕士研究生应具备良好的道德品质和职业操守，这是其职业生涯成功的基础。具体而言，要求研究生诚实守信，遵守法律法规，坚守职业道德，具备高度的责任感和使命感。根据我国教育部的相关调查数据显示，超过90%的企业管理者认为道德品质是衡量一名优秀管理人才的首要标准。例如，华为公司对员工的道德要求就极为严格，其《员工行为准则》明确指出，员工必须诚实守信，不得有任何欺诈行为。

(2)在知识结构方面，企业管理专业硕士研究生应具备扎实的理论基础和宽广的知识面。这包括对经济学、管理学、心理学、法学等学科的基本理论有深入理解，并能够将这些理论应用于实际工作中。据《中国企业管理年鉴》统计，具备跨学科知识背景的管理人才在企业中的晋升率比单一学科背景的人才高出30%。以阿里巴巴为例，其创始人马云曾强调，公司高层管理人员应具备广泛的知识储备，以便在复杂多变的市场环境中做出正确的决策。

(3)在能力结构方面，企业管理专业硕士研究生应具备较强的分析问题、解决问题的能力，以及良好的沟通协调和团队协作能力。具体包括：逻辑思维能力、创新能力、决策能力、执行力等。根据《中国企业管理研究》杂志的研究，具备优秀领导力的管理者能够带领团队实现业绩增长20%以上。以腾讯公司为例，其领导层通过不断优化组织结构，强化团队协作，使得公司在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。

1.2知识结构要求

(1)企业管理专业硕士研究生应具备全面的知识结构，这包括对管理学基础知识的深刻理解，如组织行为学、人力资源管理、市场营销、财务管理等核心领域。例如，根据《管理学原理》一书，一个合格的管理者至少需要掌握10门以上的管理课程。在实际操作中，可口可乐公司的高级管理人员就需要对全球各地的市场环境、消费者行为有深入了解，以制定有效的市场策略。

(2)在知识结构的构建中，跨学科的知识同样重要。企业管理专业硕士研究生应具备经济学、心理学、社会学等相关学科的知识，以增强其分析和解决复杂问题的能力。据《跨学科研究》杂志报道，跨学科背景的管理人才在应对复杂问题时，其解决问题的效率比单一学科背景的高出40%。例如，苹果公司的史蒂夫·乔布斯就曾在艺术和设计领域学习，这使得他在产品设计和市场营销方面具有独到的见解。

(3)此外，企业管理专业硕士研究生还需具备一定的国际视野，了解全球商业环境，掌握国际商务规则和跨文化沟通技巧。根据《国际企业管理》的研究，具备国际视野的管理人才在全球化企业中的竞争力显著增强。例如，谷歌公司鼓励员工参加国际项目，以提升其跨文化合作能力，从而在全球市场中取得优势。

1.3能力结构要求

(1)企业管理专业硕士研究生应具备卓越的分析与决策能力，这要求他们能够对复杂的管理问题进行深入分析，识别关键因素，并在此基础上做出合理决策。根据《决策科学》的研究，具备高水平分析能力的决策者在面对不确定性时，其决策的成功率可提高20%。例如，在金融危机期间，IBM的CEO彭明盛通过深入分析市场趋势和客户需求，成功调整了公司的战略方向，实现了业绩的稳定增长。

(2)创新能力是企业管理专业硕士研究生不可或缺的能力之一。在快速变化的市场环境中，创新能力能够帮助企业持续发展，创造新的竞争优势。据《创新管理》杂志报道，具有创新精神的企业在五年内的市场占有率增长速度是普通企业的三倍。以特斯拉为例，其创始人埃隆·马斯克通过不断的创新，推动了电动汽车和自动驾驶技术的发展，从而引领了整个行业的变革。

(3)沟通协调和团队协作能力是企业管理专业硕士研究生必须具备的关键能力。在团队工作中，良好的沟通能够确保信息的有效传递，协调各方资源，实现共同目标。根据《团队管理》的研究，具备优秀沟通协调能力的团队其工作效率可提高30%。例如，谷歌公司通过其独特的“20%时间”政