网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

事业单位不续签合同5篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

事业单位不续签合同5篇

篇1

甲方:[单位名称]

乙方:[员工姓名]

身份证号码:[身份证号码]

鉴于甲乙双方签订了劳动合同,且当前合同即将到期,现就甲方不续签合同事宜达成如下协议:

一、协议背景

甲乙双方本着公平、公正、协商一致的原则,就甲方不续签合同事宜进行约定。双方充分理解并认可此次不续签合同的决定。

二、合同不续签的确认

甲方与乙方签订的劳动合同因到期不再续签,合同终止日期为[具体日期]。双方确认不再继续建立劳动关系。

三、双方权责

1.甲方应按时支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等至合同终止日。

2.甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续,确保乙方相关权益得到保障。

3.乙方应按时办理离职手续,确保工作交接无误。

4.双方应共同遵守必威体育官网网址义务,不得泄露与对方有关的商业秘密及其他机密信息。

四、经济补偿

甲方根据相关法律法规及单位规定,对乙方给予相应的经济补偿。具体补偿金额及支付方式详见附件。

五、违约责任

如甲乙双方在任何一方违反本协议约定的事项,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章):__________乙方签字:__________

日期:__________日期:__________

附件:经济补偿明细及相关支付约定

经济补偿明细及相关支付约定

一、经济补偿明细:

1.未休年假补偿:______元;

2.绩效奖金:______元;

3.社会保险及住房公积金补偿:______元;

4.其他补偿:______元(如有,请详细说明)。

二、支付约定:

1.甲方应在劳动合同终止后______个工作日内支付乙方上述经济补偿。

2.支付方式:______(如银行转账等)。

3.如甲方未按时支付经济补偿,乙方有权按照法律规定追究甲方的法律责任。

以上内容作为《事业单位不续签合同协议》的附件,与主协议具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________乙方签字:__________

日期:__________日期:__________

篇2

事业单位劳动合同终止协议

甲方:[事业单位名称]

乙方:[员工姓名]

身份证号码:[员工身份证号码]

鉴于甲方与乙方原签订的事业单位劳动合同即将到期,经双方友好协商,就终止劳动合同事宜达成以下协议:

一、协议背景

甲方根据国家和地方相关劳动法律法规和政策,经充分考虑到本单位编制管理及其他内部因素,决定不与乙方续签劳动合同。乙方理解并支持甲方的决定,同意不续签劳动合同。

二、合同期限及终止

原劳动合同期限为[起始日期]至[终止日期]。现因[具体不续签原因],双方同意自[具体终止日期]起终止该劳动合同。

三、双方权利与义务

1.甲方应当按照法律规定向乙方支付经济补偿金(如有约定),并在本合同终止前办理相关手续。

2.乙方应当按时完成工作交接手续,并保证将工作进度、相关文件资料等交接清楚。

3.双方应共同保守本合同终止后的商业秘密,不得泄露对方商业机密及必威体育官网网址信息。

4.乙方承诺在合同终止后一定期限内(如一定年限内),非经甲方同意,不得从事与甲方业务相竞争的活动。

四、必威体育官网网址条款

双方同意,本合同终止后,乙方仍对甲方负有必威体育官网网址义务。包括但不限于必威体育官网网址甲方之商业秘密、技术秘密以及其他未公开的信息。若乙方违反此条款,应承担相应的法律责任。

五、争议解决

如因本合同产生任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。

甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________

日期:___________________日期:___________________

(注:以上仅为模板,具体内

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档